職位描述
崗位職責(zé):1、負責(zé)平臺汽車底盤系統(tǒng)的產(chǎn)品路線規(guī)劃,包含系統(tǒng)方案設(shè)計,關(guān)鍵零部件分析,性能對標及性能設(shè)定;2、負責(zé)底盤子系統(tǒng)括方案設(shè)計、零部件分析、布置、性能對標及優(yōu)化、實驗方案等;3、負責(zé)負責(zé)平臺汽車底盤系統(tǒng)的產(chǎn)品路線規(guī)劃,包含系統(tǒng)方案設(shè)計,關(guān)鍵零部件分析,性能對標及性能設(shè)定;4、負責(zé)底盤子系統(tǒng)括方案設(shè)計、零部件分析、布置、性能對標及優(yōu)化、實驗方案等;5、負責(zé)協(xié)調(diào)推動底盤系統(tǒng)零部件開發(fā)項目,保證設(shè)計質(zhì)量與進度;6、負責(zé)底盤系統(tǒng)性能對標及性能設(shè)定;7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,了解汽車底盤各部件(懸架、制動、轉(zhuǎn)向等)的設(shè)計要點;2、參與過整車底盤總的設(shè)計與開發(fā)工作;3、熟練使用Creo,CATIA,NX等設(shè)計軟件;4、熟悉汽車設(shè)計開發(fā)流程,熟悉GDTAP等項目管理軟件;5、有較強的學(xué)習(xí)能力,溝通能力,分析問題和解決問題能力;6、公司規(guī)模大,管理規(guī)范,具有完善的技能培訓(xùn)和崗位晉升機制;7、有國際化管理經(jīng)驗優(yōu)先;8、有年終獎金,績效獎金,優(yōu)秀員工獎,五險一金,發(fā)展空間大。
企業(yè)介紹
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