1、年齡23-35歲，機電、機械、自動化等專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、熟悉LED照明燈具的組成機構(gòu)，有2年以上商業(yè)照明產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗，1年以上LED照明燈具工業(yè)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的技術(shù)流程，及各類燈具行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)；3、熟練Autocad等設(shè)計繪圖軟件的使用；4、熟練掌握產(chǎn)品造型設(shè)計，結(jié)構(gòu)，散熱測試；5、熟悉車鋁、壓鑄、注塑、旋壓等產(chǎn)品加工工藝，熟練制作出模具圖或者五金加工圖；6、跟進生產(chǎn)過程中可能存在的問題，及時優(yōu)化生產(chǎn)工藝；7、熟悉LED燈珠的發(fā)光原理及整燈的導(dǎo)熱、散熱原理，了解LED的驅(qū)動電源的運用。8、設(shè)計北美燈具結(jié)構(gòu)，接洽北美市場ODM設(shè)計工作，熟悉北美燈具設(shè)計優(yōu)先錄用。9、待遇：底薪+績效+開發(fā)提成。

佛山市睿鋒照明有限公司成立于2009年。專業(yè)生產(chǎn)LED天花射燈,LED筒燈,LED軌道燈,LED商業(yè)照明等LED室內(nèi)外環(huán)保照明產(chǎn)品。產(chǎn)品通過SAA、C-TICK、CE、ROHS、TUV認證,和嚴(yán)格遵循歐盟電氣安全標(biāo)準(zhǔn)。公司擁有SMT生產(chǎn)線、驅(qū)動電源生產(chǎn)線和燈生產(chǎn)組裝線,24小時老化測試車間,具有驅(qū)動電源自行研發(fā)能力，已申請多項國家發(fā)明專利與實用新型專利，30多名專業(yè)的工程師和技術(shù)人員,每年輸出超過一百萬只LED燈具到世界各地。 我司自成立至今，始終堅定不移地堅持質(zhì)量為本，市場為導(dǎo)向，服務(wù)增值的發(fā)展策略。在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格把控來料質(zhì)量、產(chǎn)前測試、大貨過程、貨前檢測。持續(xù)的高品質(zhì)路線為我司贏得了良好的市場美譽度；在應(yīng)用研發(fā)方面，我司不斷加大投入，貼近市場的新款不斷推出，助推了新市場的開發(fā)擴大和原有市場的滲透銷售；在業(yè)務(wù)開拓過程中，我司投入巨資，多平臺，多途徑（ali,MIC,Google,海外展會等）進行立體營銷開發(fā)，不斷擴大我司的客戶群；售后服務(wù)方面，通過不斷創(chuàng)新的服務(wù)增值項目和個性化定制化服務(wù)項目，進一步鞏固了市場成果。 經(jīng)過睿鋒人七年的勤勉努力，我司發(fā)展到今日1億產(chǎn)值的規(guī)模。預(yù)期在未來3年實現(xiàn)50%以上的復(fù)合增長，實現(xiàn)產(chǎn)銷值超過3億元。 在企業(yè)發(fā)展過程中，我司始終堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展路線。公司信奉“財散人聚“的與員工共同成長的理念并從點滴關(guān)懷做起，務(wù)實地貫徹“以人為本“的精神。公司福利項目：1、免費包吃住，宿含配備空調(diào)、熱水器等；2、有競爭力的薪酬體系；3、購買社保；4、帶薪年假；5、年底雙薪6、每年組織旅游一次7、不定時組織員工活動 在人力資源方面，我司堅持科學(xué)選才，育才，用才，獎才。堅持系統(tǒng)培養(yǎng)和科學(xué)使用。充分評估，德才并重；循序培養(yǎng)，合理使用；結(jié)果導(dǎo)向，效率優(yōu)先?！白寖?yōu)秀的人富起來”?！白寖?yōu)秀的人快點富起來” “讓優(yōu)秀的人開心地富起來”體現(xiàn)我們獎勵機制的三準(zhǔn)則：及時性，豐厚和結(jié)果導(dǎo)向。在公司迅速擴張的階段，我司誠懇邀請優(yōu)秀的你加入我們活力十足，充滿機會的團隊。