任職要求：1、年齡28-35歲優(yōu)先，市政路橋、水利、給排水等相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷；2、具有5年以上相關(guān)施工管理經(jīng)驗，熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；5、熟悉工程項目前期規(guī)劃、設(shè)計工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；6、熟練操作辦公軟件，并精通CAD制圖；7、具備較強(qiáng)的規(guī)律優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力；8、具備良好的團(tuán)隊意識，具有良好的團(tuán)隊管理能力，較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力；崗位職責(zé)：1、主持項目部的全面工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理及安排，協(xié)助，指揮、工程進(jìn)度計劃，質(zhì)量安全工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項；2、負(fù)責(zé)施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題；3、負(fù)責(zé)對施工項目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，確定項目部管理人員的職責(zé)權(quán)限。做好與公司各職能部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系與經(jīng)濟(jì)往來，定期向主管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作；4、負(fù)責(zé)項目工程款回收工作，辦理工程款撥付申請手續(xù)，編制項目資金使用計劃；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。6、有建造師、工程師證書者優(yōu)先。

西安新艾電氣技術(shù)有限公司，位于西安高新開發(fā)區(qū)，是集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的科技創(chuàng)新型企業(yè)。? ? ? 公司擁有先進(jìn)的管理流程和專業(yè)的研發(fā)平臺，并建立了完整的人才培養(yǎng)體系。目前公司已與西北工業(yè)大學(xué)等高校建立了聯(lián)合培養(yǎng)基地。? ? ? 公司依托自身專業(yè)的技術(shù)和資深的專家團(tuán)隊，專注于新能源汽車、能源管理、測試電源以及特種電源等領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)，持續(xù)創(chuàng)新，已擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)和專利技術(shù)，為新能能源汽車的安全保駕護(hù)航，為企業(yè)節(jié)能提供一體化解決方案。?我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)體系：1.專家級導(dǎo)師一對一的指導(dǎo)；2.清晰的個性化職業(yè)發(fā)展通道：?技術(shù)路線：初級工程師——中級工程師——高級工程師——技術(shù)專家——首席科學(xué)家?管理路線：工程師——項目管理——項目經(jīng)理——業(yè)務(wù)總監(jiān)?我們的薪酬福利體系：1.完善的薪酬架構(gòu)：基本工資+補(bǔ)助+項目獎金+年終獎2.人性化的福利體系：五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利?我們的團(tuán)隊氛圍：1.開放活潑的溝通模式；2.奮發(fā)上進(jìn)的團(tuán)隊氛圍；3.豐富多彩的團(tuán)隊活動：聚餐、乒乓球比賽、外出活動、家庭日。