1、負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)組織現(xiàn)狀的全面分析與評(píng)估，根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃組織架構(gòu)，提出并實(shí)施組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案。2、開(kāi)發(fā)和完善組織設(shè)計(jì)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、流程和工具，支持各級(jí)組織建設(shè)和優(yōu)化工作。3、制定并完善崗位價(jià)值評(píng)估體系，進(jìn)行崗位分析及評(píng)估，優(yōu)化崗位設(shè)置和職責(zé)劃分，確保人力資源配置符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)。4、參與或主導(dǎo)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中關(guān)于組織發(fā)展的部分，撰寫(xiě)相關(guān)方案，并確保其有效落地執(zhí)行。5、協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人建立并持續(xù)改進(jìn)團(tuán)隊(duì)管理制度、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，提升組織運(yùn)營(yíng)效率。6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成關(guān)鍵項(xiàng)目任務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行和成果匯報(bào)。7、搭建組織健康度管理體系，通過(guò)復(fù)盤(pán)、工作坊等活動(dòng)推動(dòng)組織文化的塑造和行為規(guī)范的改進(jìn)。應(yīng)聘要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上OD工作經(jīng)驗(yàn)，具有組織發(fā)展負(fù)責(zé)人實(shí)際操作案例，有知名咨詢(xún)公司或大中型企業(yè)組織發(fā)展部門(mén)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、熟悉組織理論、人力資源管理理論，掌握組織診斷、變革管理、職位評(píng)價(jià)、素質(zhì)模型設(shè)計(jì)等技能。3、具備優(yōu)秀的邏輯思維、分析總結(jié)能力和快速學(xué)習(xí)能力；出色的溝通和表達(dá)能力，以及強(qiáng)大的執(zhí)行力和推動(dòng)能力。4、能接受出差或城市間輪崗。

尼特智能科技股份有限公司創(chuàng)立于1996年，是國(guó)內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)消防整體解決方案提供商，致力于物聯(lián)網(wǎng)消防系統(tǒng)和云端智慧消防管理平臺(tái)的研發(fā)、制造、銷(xiāo)售與服務(wù)，旗下?lián)碛凶庸尽本┠崽匚髌湛萍加邢薰?。尼特?jiān)守“尼特消防，只為安全”的發(fā)展初心，布局全產(chǎn)業(yè)鏈模式，從全系統(tǒng)硬件到智慧消防云平臺(tái)，構(gòu)建了系統(tǒng)齊全、智能互聯(lián)的產(chǎn)品體系，并延伸了一站式服務(wù)的廣度和深度，打造了更關(guān)注人類(lèi)生命安全的物聯(lián)網(wǎng)消防生存空間。尼特以創(chuàng)造社會(huì)公共價(jià)值為己任，服務(wù)客戶(hù)、服務(wù)社會(huì)，持續(xù)為中國(guó)消防事業(yè)發(fā)展輸出力量。