工作職責：1.依據集團人事行政部計劃與統籌，開展落實屬地公司人事行政工作。根據集團人事行政部分配的模塊工作進行推進及管理；2.負責辦理員工勞動關系等手續(xù)（包括入離調轉等），并對員工檔案進行管理；3.根據集團人力資源規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓、考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等工作；4.負責行政后勤保障工作，團建組織、來訪接待、政府事務對接辦理等各項行政相關事務；5.完成領導安排的其他工作。任職要求: 1.統招本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。精通1-2個模塊（招聘、行政）優(yōu)先；2.兩年以上人事行政工作經驗，熟悉人事行政工作流程，熟悉人事行政相關的國家及地方法規(guī)政策；3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極樂觀正能量，較強親和力、自驅力、責任心。能高效執(zhí)行、快速產出，有良好的溝通協調及問題解決能力；4.熟練操作Office 等各類辦公軟件。

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