崗位職責(zé)：1、 測試計劃的制定與執(zhí)行：負責(zé)制定測試計劃，包括測試策略、測試用例和測試環(huán)境的搭建，以確保產(chǎn)品按照預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)進行測試。2、 根據(jù)測試計劃，對方案進行完整測試，并隨時做好測試記錄和缺陷報告3、 兼容性測試，客戶認證測試，客戶現(xiàn)場問題復(fù)現(xiàn)跟進等工作4、 技術(shù)支持與協(xié)作：與研發(fā)團隊緊密合作，提供技術(shù)支持，確保測試環(huán)境與實際應(yīng)用環(huán)境的一致性，協(xié)助解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題。5、 對測試結(jié)果做總結(jié)，組織測試缺陷review等活動6、 持續(xù)改進：基于測試結(jié)果和反饋，不斷優(yōu)化測試流程和方法，提高測試效率和產(chǎn)品質(zhì)量。7、 團隊管理：領(lǐng)導(dǎo)測試團隊（包括外協(xié)），分配任務(wù)，監(jiān)督測試進度，確保團隊成員能夠高效、有效地完成測試任務(wù)。任職要求：1、 教育背景：有電子工程、計算機科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。2、 經(jīng)驗：具有多年電子產(chǎn)品測試經(jīng)驗，尤其是在藍牙芯片方案相關(guān)的產(chǎn)品測試領(lǐng)域；有任何一種缺陷管理系統(tǒng)的使用經(jīng)驗；3、 有電子產(chǎn)品功能 測試，兼容性測試等測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、 解決問題的能力：具有出色的問題解決能力，能夠在壓力下工作并處理復(fù)雜的技術(shù)問題。5、 溝通技巧：需要具備良好的溝通技巧，能夠與團隊成員、其他部門以及客戶有效溝通。6、 主動性好，責(zé)任?強，具有良好的學(xué)習(xí)和溝通能?、團隊協(xié)作、敬業(yè)精神；

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