工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司人力招聘、組織落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)、人才培訓(xùn)、公司績(jī)效考核、企業(yè)管理制體系度建設(shè)。2、完成本部門下達(dá)的運(yùn)營(yíng)成本指標(biāo)及工作任務(wù)指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)編制執(zhí)行落實(shí)公司通過的各項(xiàng)規(guī)章制度；4、負(fù)責(zé)薪酬行情的調(diào)研，制訂、完善公司薪酬績(jī)效體系，擬訂年度工資、獎(jiǎng)金、福利等薪酬調(diào)整方案；5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)工作；6、負(fù)責(zé)建立完善的員工關(guān)系管理體系，確保和諧用工、無勞動(dòng)糾紛；7、負(fù)責(zé)做好公司和人力行政部團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備工作；8、負(fù)責(zé)完成人力行政部的日常管理及部門績(jī)效管理工作。9、日常人力行政部工作管理。任職資格:1、有集成電路公司工作經(jīng)驗(yàn)，晶圓廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、本科及以上學(xué)歷具有五年同等職位以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、精通人力資源日常管理工作流程；4、對(duì)人才的招聘與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠保證給公司員工提供良好的工作氛圍和完善的管理體制；5、良好的個(gè)人形象，具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，優(yōu)秀的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

杰平方半導(dǎo)體是一家聚焦車載芯片研發(fā)的芯片設(shè)計(jì)企業(yè)?；诤诵膱F(tuán)隊(duì)逾三十年豐富業(yè)界經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)質(zhì)資源和出眾業(yè)績(jī)，杰平方對(duì)標(biāo)國(guó)際先進(jìn)廠商，致力于滿足中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)對(duì)國(guó)產(chǎn)自主車載芯片的旺盛需求，主要面向電能轉(zhuǎn)換、通信等領(lǐng)域，提供高性能碳化硅（SiC）芯片、車載以太網(wǎng)芯片等前沿產(chǎn)品。公司有效整合國(guó)際技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和本土資源，深刻把握本土客戶定制化需求，與國(guó)內(nèi)外數(shù)家汽車產(chǎn)業(yè)鏈知名企業(yè)深入合作，提供高品質(zhì)交付方案。核心團(tuán)隊(duì)芯片設(shè)計(jì)及半導(dǎo)體工藝造詣精深，產(chǎn)能保障、車規(guī)級(jí)產(chǎn)品認(rèn)證、供應(yīng)鏈管理能力扎實(shí)，具備研-產(chǎn)-用一體化的系統(tǒng)化優(yōu)勢(shì)。秉持“誠信、創(chuàng)新、以人為本”的精神，杰平方憑借自身優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)能力，對(duì)產(chǎn)業(yè)的獨(dú)到理解，致力實(shí)現(xiàn)中國(guó)本土車載芯片的自主自強(qiáng)。