職位描述：人事：1.負(fù)責(zé)招聘，完善招聘計(jì)劃，篩選簡(jiǎn)歷邀約面試2.員工關(guān)系維護(hù)，員工檔案管理，入離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂續(xù)簽3.員工考勤統(tǒng)計(jì)，花名冊(cè)維護(hù)4.固定資產(chǎn)管理5.員工商業(yè)險(xiǎn)增減員6.酒店機(jī)票預(yù)定，領(lǐng)導(dǎo)日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)整理7.組織員工關(guān)懷活動(dòng)，年會(huì)，生日會(huì)，日常團(tuán)建等8.根據(jù)公司需求配合組織展會(huì)及推廣活動(dòng)，保證活動(dòng)順利進(jìn)行行政：1.前臺(tái)接待，電話接聽(tīng)，快遞收發(fā)2.日常辦公用品管理，酒水領(lǐng)用登記，每月定期盤(pán)點(diǎn)3.公司員工宿舍，車(chē)輛管理4.日常報(bào)銷(xiāo)，快遞費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、房租、綠植等5.領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)話費(fèi)充值開(kāi)票6.協(xié)助商管部門(mén)打印資料等6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作崗位要求：1.1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2.有過(guò)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷4.熟練使用Excel、word、PPT辦公軟件，熟悉SAP、OA系統(tǒng)相關(guān)流程5.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

深圳易科聲光科技股份有限公司為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，針對(duì)基于聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)需求的聲光電多媒體應(yīng)用場(chǎng)景，提供音視頻整體解決方案的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、系統(tǒng)集成、運(yùn)行維護(hù)等全鏈路一體化服務(wù)。公司堅(jiān)持科技與藝術(shù)的融合，為用戶(hù)提供完美的視聽(tīng)新體驗(yàn)。除自主軟硬件產(chǎn)品外，與眾多國(guó)際著名的專(zhuān)業(yè)音響、燈光、會(huì)議、視頻及控制系統(tǒng)品牌建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。易科總部位于深圳，在香港、北京、上海、成都、西安開(kāi)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，營(yíng)銷(xiāo)渠道及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及中、港、澳各地。公司秉持以客戶(hù)為中心，快速響應(yīng)客戶(hù)需求，提供高質(zhì)量端到端服務(wù)，持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。用人機(jī)制：易科國(guó)際以“奮斗者為體”，通過(guò)多渠道選拔、分級(jí)考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，建立激勵(lì)和考核機(jī)制，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，改進(jìn)管理方式，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工潛能，為員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展。雙重發(fā)展通道（管理崗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗）：基于崗位勝任力，對(duì)員工能力進(jìn)行分級(jí)，公司每年進(jìn)行任職資格評(píng)定，員工可根據(jù)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，有側(cè)重地學(xué)習(xí)、發(fā)掘自身能力，選擇自己的職業(yè)通道。每年有多項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使員工的發(fā)展不再受限。薪酬福利：有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，多種績(jī)效獎(jiǎng)金、季度單項(xiàng)獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀獎(jiǎng)、員工旅游、年會(huì)等完善的薪酬福利體系；每年一次薪資調(diào)整；試用期提供五險(xiǎn)一金；享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及節(jié)假日禮品；提供專(zhuān)業(yè)技能、管理、產(chǎn)品培訓(xùn)，職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。