崗位職責(zé)：1、針對(duì)音頻信號(hào)處理算法的技術(shù)研究，設(shè)計(jì)并仿真音頻處理算法；2、負(fù)責(zé)音頻算法的實(shí)現(xiàn)及工程化；3、負(fù)責(zé)嵌入式平臺(tái)（DSP、ARM CPU/MCU等）上算法的實(shí)現(xiàn)、移植、搭建、調(diào)試和接口設(shè)計(jì)；4、算法性能評(píng)估，優(yōu)化DSP的架構(gòu)和性能；5、負(fù)責(zé)算法流程、邏輯優(yōu)化，基于平臺(tái)指令集的優(yōu)化等；6、參與聲學(xué)測(cè)試并抽象出物理數(shù)學(xué)模型并仿真和驗(yàn)證；7、負(fù)責(zé)算法軟件開(kāi)發(fā)文檔編寫(xiě)，包括設(shè)計(jì)文檔、用戶(hù)手冊(cè)、測(cè)試報(bào)告等。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信號(hào)處理等相關(guān)理科專(zhuān)業(yè)；2、具有2年以上數(shù)字信號(hào)處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有專(zhuān)業(yè)音頻的數(shù)字處理開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)；3、熟練使用C/C++編程語(yǔ)言及Mathlab開(kāi)發(fā)工具，熟悉匯編語(yǔ)言；4、熟悉ADI、TI或ARM CPU開(kāi)發(fā)平臺(tái)，1年以上使用音頻算法開(kāi)發(fā)環(huán)境的經(jīng)驗(yàn)；5、熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程，具有良好的代碼和文檔編寫(xiě)習(xí)慣；6、熟練音頻算法的優(yōu)化和調(diào)試過(guò)程，具有在性能、資源等方面有優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)，相對(duì)成熟的音頻處理算法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，平臺(tái)不限；7、熟悉相關(guān)音頻信號(hào)處理技術(shù)者優(yōu)先，如麥克風(fēng)陣列信號(hào)處理、語(yǔ)音降噪、聲源定位等；8、具有扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，具有有較強(qiáng)的算法分析和建模能力，可在嵌入式平臺(tái)或?qū)I(yè)DSP上完成產(chǎn)品調(diào)試和信號(hào)處理算法的工程化實(shí)現(xiàn)；9、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨功能團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。

深圳易科聲光科技股份有限公司為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，針對(duì)基于聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)需求的聲光電多媒體應(yīng)用場(chǎng)景，提供音視頻整體解決方案的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、系統(tǒng)集成、運(yùn)行維護(hù)等全鏈路一體化服務(wù)。公司堅(jiān)持科技與藝術(shù)的融合，為用戶(hù)提供完美的視聽(tīng)新體驗(yàn)。除自主軟硬件產(chǎn)品外，與眾多國(guó)際著名的專(zhuān)業(yè)音響、燈光、會(huì)議、視頻及控制系統(tǒng)品牌建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。易科總部位于深圳，在香港、北京、上海、成都、西安開(kāi)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，營(yíng)銷(xiāo)渠道及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及中、港、澳各地。公司秉持以客戶(hù)為中心，快速響應(yīng)客戶(hù)需求，提供高質(zhì)量端到端服務(wù)，持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。用人機(jī)制：易科國(guó)際以“奮斗者為體”，通過(guò)多渠道選拔、分級(jí)考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，建立激勵(lì)和考核機(jī)制，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，改進(jìn)管理方式，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工潛能，為員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展。雙重發(fā)展通道（管理崗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗）：基于崗位勝任力，對(duì)員工能力進(jìn)行分級(jí)，公司每年進(jìn)行任職資格評(píng)定，員工可根據(jù)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，有側(cè)重地學(xué)習(xí)、發(fā)掘自身能力，選擇自己的職業(yè)通道。每年有多項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使員工的發(fā)展不再受限。薪酬福利：有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，多種績(jī)效獎(jiǎng)金、季度單項(xiàng)獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀獎(jiǎng)、員工旅游、年會(huì)等完善的薪酬福利體系；每年一次薪資調(diào)整；試用期提供五險(xiǎn)一金；享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及節(jié)假日禮品；提供專(zhuān)業(yè)技能、管理、產(chǎn)品培訓(xùn)，職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。