崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與自主品牌產(chǎn)品線功率放大器產(chǎn)品的供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)溝通，及時(shí)有效地解決溝通過程中出現(xiàn)的各類問題，促進(jìn)雙方合作的順利開展；2、協(xié)助自主品牌產(chǎn)品專業(yè)擴(kuò)聲產(chǎn)品的推廣工作，提供切實(shí)可行且富有成效的支持，助力推廣工作取得顯著成果；3、為自主品牌產(chǎn)品線功率放大器的行銷文件提供支持，深度參與相關(guān)文件的策劃、編寫與完善工作，確保行銷文件的高質(zhì)量和良好效果；4、 承擔(dān)自主品牌產(chǎn)品線功率放大器產(chǎn)品的測(cè)試工作，嚴(yán)格遵循相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行操作，保障產(chǎn)品性能符合要求；5、全力支撐自主品牌產(chǎn)品各區(qū)域演示系統(tǒng)前期的設(shè)備測(cè)試、搭建以及調(diào)試工作，及時(shí)響應(yīng)并解決工作中遇到的各種技術(shù)難題，保障演示系統(tǒng)的順利運(yùn)行。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或音頻等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉AV（音視頻）/專業(yè)擴(kuò)聲技術(shù)及市場(chǎng)；3、會(huì)使用smaart進(jìn)行音響系統(tǒng)調(diào)試，有擴(kuò)聲系統(tǒng)的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、熟練操作Office軟件，自主制作過文案并介紹文檔；5、具備良好的溝通能力和自主學(xué)習(xí)能力、市場(chǎng)洞察力；6、保持自我個(gè)性，對(duì)聲音、視覺、審美有自我意識(shí)。

深圳易科聲光科技股份有限公司為國家高新技術(shù)企業(yè)，針對(duì)基于聽覺、視覺需求的聲光電多媒體應(yīng)用場(chǎng)景，提供音視頻整體解決方案的專業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、系統(tǒng)集成、運(yùn)行維護(hù)等全鏈路一體化服務(wù)。公司堅(jiān)持科技與藝術(shù)的融合，為用戶提供完美的視聽新體驗(yàn)。除自主軟硬件產(chǎn)品外，與眾多國際著名的專業(yè)音響、燈光、會(huì)議、視頻及控制系統(tǒng)品牌建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。易科總部位于深圳，在香港、北京、上海、成都、西安開設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，營銷渠道及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及中、港、澳各地。公司秉持以客戶為中心，快速響應(yīng)客戶需求，提供高質(zhì)量端到端服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值。用人機(jī)制：易科國際以“奮斗者為體”，通過多渠道選拔、分級(jí)考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，建立激勵(lì)和考核機(jī)制，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，改進(jìn)管理方式，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工潛能，為員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展。雙重發(fā)展通道（管理崗、專業(yè)技術(shù)崗）：基于崗位勝任力，對(duì)員工能力進(jìn)行分級(jí)，公司每年進(jìn)行任職資格評(píng)定，員工可根據(jù)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，有側(cè)重地學(xué)習(xí)、發(fā)掘自身能力，選擇自己的職業(yè)通道。每年有多項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使員工的發(fā)展不再受限。薪酬福利：有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，多種績效獎(jiǎng)金、季度單項(xiàng)獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀獎(jiǎng)、員工旅游、年會(huì)等完善的薪酬福利體系；每年一次薪資調(diào)整；試用期提供五險(xiǎn)一金；享受國家法定節(jié)假日及節(jié)假日禮品；提供專業(yè)技能、管理、產(chǎn)品培訓(xùn)，職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。