職位描述
崗位職責門店總負責人,對門店經營、運營、團隊管理負責,通過門店精細化運營提升消費者體驗,建設品牌影響力懂經營:負責門店經營管理,制定門店生意計劃,銷售數據復盤,對目標結果達成負責:強運營:根據內外部經營情況,把控門店運營策略,維護品牌形象,提升消費者滿意度會管理:落地適配門店人力資源政策,提升門店有溫度的組織氛圍,激發(fā)員工精神氣,通過人才識別、選拔、培養(yǎng)及晉升,構建門店零售人才梯隊;善連接:協(xié)調區(qū)域、合作伙伴資源,保持與合作伙伴高效溝通,實現工作方向、流程標準統(tǒng)一。崗位要求1、學歷要求:統(tǒng)招大專及以上2、經驗要求:3年及以上中大型零售門店管理經驗具備20-30人以上團隊管理經驗3、關鍵能力:堅持以消費者為中心,具備靈活學習、高效溝通能力敢于擔責,具備處理復雜問題與不確定問題能力具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力獨有能力:建立信任、培育創(chuàng)新、組織智慧、說服他人、管理復雜情況4、可服從異地區(qū)域調派。
企業(yè)介紹
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