工作地點(diǎn):廈門市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
工作地點(diǎn):廈門市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
職責(zé)描述:1、收集和分析行業(yè)信息,提前預(yù)知行業(yè)的發(fā)展方向,為新產(chǎn)品的發(fā)展提供指導(dǎo)性意見,歸納總結(jié)行業(yè)應(yīng)用技術(shù),為該行業(yè)的產(chǎn)品的專業(yè)性和實(shí)用性提供有力的支持,搜集同行業(yè)產(chǎn)品信息,撰寫初步可行性分析報(bào)告,分析同行產(chǎn)品及同類產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行產(chǎn)品定位和市場(chǎng)定位,快速拓展產(chǎn)品應(yīng)用市場(chǎng);2、收集和分析客戶的需求,及時(shí)地將信息反饋給產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)理來應(yīng)對(duì)客戶的各種變化與各種突發(fā)情況;撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告;3、與銷售人員拜訪客戶,了解客戶的技術(shù)需求以及指導(dǎo)客戶進(jìn)行產(chǎn)品使用設(shè)計(jì);為客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)支持、設(shè)計(jì)方案及解決方案;4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)階段的前期調(diào)研,包括市場(chǎng)規(guī)模、技術(shù)方向、以及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的技術(shù)路線、市場(chǎng)預(yù)期價(jià)格、客戶群體等;5、根據(jù)公司產(chǎn)品性能特點(diǎn),開發(fā)和優(yōu)化產(chǎn)品應(yīng)用及組合,主導(dǎo)編制產(chǎn)品的宣傳文案、產(chǎn)品應(yīng)用指導(dǎo)書、網(wǎng)站資料等客戶設(shè)計(jì)選型用資料等;6、熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并培訓(xùn)營(yíng)銷人員,做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)。如 UL 1449、ANSI C136.2、 IEC 61643、GB 1882、IEC 61643、IEEE C62系列、IEC 695(過壓與過流)、IEC 6151等標(biāo)準(zhǔn);7、參加應(yīng)用對(duì)象的行業(yè)市場(chǎng)推廣會(huì)議或產(chǎn)品行業(yè)市場(chǎng)推廣的會(huì)議,必要時(shí)準(zhǔn)備公司的產(chǎn)品宣講資料,完成宣講,并對(duì)接銷售部完成展會(huì)的舉辦、資料準(zhǔn)備、以及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)推廣活動(dòng);任職要求:1、全日制大專以上學(xué)歷,電子電路及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件、熟悉3D制圖軟件,有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)及相關(guān)實(shí)驗(yàn)技能;3、 熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),如UL 1449、ANSI C136.2、 IEC 61643、GB 1882、IEC 61643、IEEE C62系列、IEC 695(過壓與過流)、IEC 6151等標(biāo)準(zhǔn);4、良好的英文讀寫能力,CET-4及以上。
學(xué)歷要求:大專 | 工作經(jīng)驗(yàn):無經(jīng)驗(yàn) |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語(yǔ)言要求:普通話 |
公司性質(zhì):其它 | 公司規(guī)模:1000-9999人 |
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),電子/半導(dǎo)體/集成電路 |
賽爾特(SET safe | SET fuse)電子為全球40多個(gè)國(guó)家1500家以上企業(yè)提供業(yè)界高可靠性的電路保護(hù)元器件、以及提供電路綜合保護(hù)解決方案。幫助客戶提高其產(chǎn)品的安全指數(shù)。賽爾特(SET safe | SET fuse)設(shè)計(jì)、制造、銷售的產(chǎn)品有溫度保險(xiǎn)絲(TCO)、壓敏電阻(MOV)、熱保護(hù)型壓敏電阻(TFMOV)、電涌保護(hù)器(SPD)、線繞熔斷電阻器(RXF)、熱保護(hù)型熔斷電阻器(TRXF)、電流保險(xiǎn)絲(FUSE)、主動(dòng)熔斷器(iTCO)等。一、員工福利:1.五險(xiǎn)一金: 按廈門市規(guī)定為每位員工繳納相關(guān)保險(xiǎn)2.帶薪休假:享受國(guó)家規(guī)定:年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;3.團(tuán)建活動(dòng):中秋博餅和聚餐、年終尾牙和聚餐、國(guó)內(nèi)外旅游和其它各種主題團(tuán)隊(duì)活動(dòng);4.定期免費(fèi)體檢;5.調(diào)薪/晉升:靈活調(diào)薪、多次晉升機(jī)會(huì);6.落戶廈門:為符合廈門市人事局落戶條件的人員辦理廈門落戶事宜;7.員工關(guān)懷:生育津貼,慰問金,高溫補(bǔ)貼,節(jié)日福利…讓您的時(shí)刻感受到公司的關(guān)懷;8.其它激勵(lì):年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金和提成獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等等(根據(jù)不同的職位對(duì)應(yīng)不同的激勵(lì)項(xiàng)目,具體請(qǐng)以公司制度為準(zhǔn))二、組織發(fā)展與人才培養(yǎng)1、公司致力于精益生產(chǎn)與基層管理,技術(shù)管理人才培養(yǎng);2、基于戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)體系,領(lǐng)導(dǎo)力,中基層管理能力提升,集訓(xùn)等;三、文化理念1、核心價(jià)值觀:協(xié)同、高效、務(wù)實(shí)、挑戰(zhàn);2、充分授權(quán),信任,共創(chuàng)共享共擔(dān)四、人才政策(具體以政府實(shí)時(shí)政策為準(zhǔn))符合廈門市人才補(bǔ)貼政策,即可公司協(xié)助申領(lǐng)以下::(1)新引進(jìn)落戶廈門的博士每人8萬(wàn)元,碩士每人5萬(wàn)元,“雙一流”大學(xué)的全日制本科生每人3萬(wàn)元,其他高校應(yīng)屆本科生1萬(wàn)。(2)生活補(bǔ)貼(享受3年)或租購(gòu)房補(bǔ)貼(享受2年):全日制博士3000元/月、全日制碩士2000元/月、“雙一流”高校本科生1000元/月。(3)在廈穩(wěn)定就業(yè)的無住房人員:可申請(qǐng)租住公租房并給予30%的租金優(yōu)惠。(4)高層次人才:符合條件的可申購(gòu)人才住房,銷售價(jià)格按市場(chǎng)評(píng)估價(jià)格55%優(yōu)惠;或申請(qǐng)130萬(wàn)-1000萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼,或申請(qǐng)每月6000元-10000元租房補(bǔ)貼
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),電子/半導(dǎo)體/集成電路
1000-9999人
其它
廈門火炬高新區(qū)(翔安)產(chǎn)業(yè)區(qū)翔安西路8067號(hào)