崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的電子開(kāi)發(fā)；2、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品物料需求申請(qǐng)與選型確認(rèn)；3、負(fù)責(zé)新物料導(dǎo)入的技術(shù)確認(rèn)；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料（E-BOM、BOM、電原理圖、PCB圖、技術(shù)參數(shù)表、產(chǎn)品規(guī)格書(shū)、光源接收參數(shù)范圍匯總表、光源代碼對(duì)照表等）的編制；5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更（ECR/ECN）的擬定；任職要求：1、智能家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立軟件編程的經(jīng)驗(yàn)，有控制器相關(guān)成功案例；2、具有wifi、藍(lán)牙、zigbee、2.4GRF遙控等照明產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、有一定的硬件能力，熟練操作PCB、FPC畫(huà)板軟件；4、 心態(tài)積極向上，認(rèn)同公司價(jià)值觀(guān)；5、工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、有較強(qiáng)的責(zé)任心和包容心，具有清晰的邏輯思維；6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作力。（工作地點(diǎn)可選擇：奉化江口、海曙高橋、鄞州南部商務(wù)區(qū)）

一、公司簡(jiǎn)介Company Profile 百立光電是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的照明企業(yè)。百立光電（百銳照明）在照明行業(yè)有超過(guò)10年的歷史，是中國(guó)最早從事LED軟燈帶生產(chǎn)的企業(yè)之一。 十多年來(lái)公司聚焦于歐美市場(chǎng)，在家居照明、專(zhuān)業(yè)照明等領(lǐng)域，開(kāi)發(fā)了上千個(gè)系統(tǒng)解決方案和產(chǎn)品，通過(guò)提供卓越的品質(zhì)和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，滿(mǎn)足了客戶(hù)的個(gè)性化需求，為客戶(hù)創(chuàng)造了價(jià)值，贏(yíng)得了客戶(hù)的長(zhǎng)期合作。我們堅(jiān)持技術(shù)領(lǐng)先，科技創(chuàng)新，掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)已擁有上百項(xiàng)LED產(chǎn)品的專(zhuān)利。 我們建立了一整套科學(xué)的管理體系。通過(guò)精細(xì)化管理確?？蛻?hù)的每個(gè)要求，都能準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)化為各個(gè)崗位的操作細(xì)則和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；從設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)到原材料選購(gòu)，從生產(chǎn)制造到檢驗(yàn)測(cè)試等，每一步都按照ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證的流程，嚴(yán)格執(zhí)行，讓客戶(hù)全程免去后顧之憂(yōu)。 公司尊重人才、視員工的成長(zhǎng)為財(cái)富，而員工的努力付出為客戶(hù)創(chuàng)造了價(jià)值。我們一直致力于LED照明技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展，為人們提供環(huán)保節(jié)能、健康舒適的照明產(chǎn)品，讓人們的生活更加美好。" “海闊憑魚(yú)躍,天高任鳥(niǎo)飛”，公司尊重人才、注重人才、視員工為財(cái)富，除嚴(yán)守國(guó)家地方法律法規(guī)，更為員工創(chuàng)造人性化的管理和工作環(huán)境，為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)良的晉升平臺(tái)！這是一個(gè)讓您充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的難得機(jī)會(huì)，百立期待您的加入！二、公司福利為增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，公司注重企業(yè)文化的建設(shè)，為員工提供切實(shí)的福利待遇。1、休假：五天八小時(shí)雙休制，國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假。2、社保：為員工繳納五險(xiǎn)一金。3、就餐：配備齊全的員工食堂，免費(fèi)提供工作餐。4、住宿：對(duì)外地管理員工，公司可提供集體宿舍。5、培訓(xùn)：公司定期組織員工進(jìn)行各類(lèi)適應(yīng)性培訓(xùn)，并派骨干員工進(jìn)行外訓(xùn)、學(xué)習(xí)。6、晉升：公司為有潛力的年輕人提供暢通的晉升渠道。7、活動(dòng)：公司每年組織全員旅游，定期舉辦羽毛球、籃球、乒乓球等俱樂(lè)部活動(dòng)，舉辦各類(lèi)體育比賽，聚餐、 拓展，年會(huì)等。8、其他：公司廣播站每天進(jìn)行廣播，每位員工都能收到生日禮物，每天都有下午茶茶歇時(shí)間。