崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司業(yè)務(wù)拓展和客戶獲取的計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2. 組織并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各種商務(wù)合作活動(dòng)，包括但不限于談判、簽訂合作協(xié)議等；3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項(xiàng)目的高效執(zhí)行；4. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，定期與相關(guān)客戶進(jìn)行溝通，了解需求并提供支持；5. 參與公司重大項(xiàng)目的決策和實(shí)施，提供專業(yè)建議和支持；6. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的發(fā)展提供商務(wù)支持。任職資格：1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2. 至少3年以上商務(wù)拓展或銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；4. 具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德，能夠承受一定的工作壓力。

公司簡(jiǎn)介：
深圳市金泰克半導(dǎo)體有限公司是一家集設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)，專注存儲(chǔ)領(lǐng)域16年。
金泰克率先在國內(nèi)建立存儲(chǔ)研發(fā)基地，擁有領(lǐng)先業(yè)界水平的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，致力于高端存儲(chǔ)產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)和制造。并與三星、海力士等國際原廠建立堅(jiān)固的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，提供最及時(shí)、最高效的存儲(chǔ)解決方案。
金泰克產(chǎn)品體系包括：金泰克內(nèi)存條、金泰克固態(tài)硬盤、金泰克閃存盤、金泰克閃存卡等。
公司歷程：
2000年，金泰克前身成立，主營內(nèi)存業(yè)務(wù)。
2004年，成為中國大陸最大的內(nèi)存供應(yīng)商。
2005年，創(chuàng)建自有內(nèi)存品牌金泰克（Kingtiger）， 開啟品牌戰(zhàn)略，迅速成長為DIY及行業(yè)用戶的首選品牌。
2010年，啟動(dòng)“青葵陽光園”項(xiàng)目，回饋社會(huì)，積極投身公益事業(yè)。
2011年，金泰克（Kingtiger）更名為金泰克（Tigo），重新定義行業(yè)格局，品牌市場(chǎng)份額躍居中國第二。
2012年，金泰克（Tigo）強(qiáng)勢(shì)推出固態(tài)硬盤產(chǎn)品，同年成為中國大陸內(nèi)存第一品牌。
2013年，金泰克榮登全球內(nèi)存模組廠營收排行榜前八。
2014年 ，金泰克斬獲“最受亞洲消費(fèi)者喜愛的品牌”大獎(jiǎng)，推出海外品牌kimtigo，加快品牌國際化戰(zhàn)略，布局全球新篇章。
2015年，金泰克存儲(chǔ)研發(fā)基地落成，并榮獲國家頒發(fā)的國家高新技術(shù)企業(yè)稱號(hào)。
2016年，上半年固態(tài)硬盤中國大陸市場(chǎng)占有率排名第三，在中國國產(chǎn)品牌中排名以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)高居第一位。

公司薪酬福利：
1、工作時(shí)間：五天8小時(shí)工作制，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提供每年1～2次調(diào)薪的機(jī)會(huì)；
2、獎(jiǎng)金：根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營及個(gè)人績效情況，提供年中、年終的豐厚獎(jiǎng)金，并享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、服務(wù)工齡獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)；
3、節(jié)假日福利：公司為員工發(fā)放節(jié)日福利，提供國家規(guī)定的節(jié)假日、有薪假期；
4、社保：公司為員工購買五險(xiǎn)一金（入職即購買）；
5、食宿：生活硬件設(shè)施完善，觀瀾工廠上班的同事可免費(fèi)提供住宿及工作日的午餐補(bǔ)貼；
6、文化活動(dòng)：公司不定期舉行各種有趣的文化活動(dòng)，并發(fā)放豐厚的獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)勵(lì)；
7：職業(yè)通道：公司為員工提供雙通道、公平的晉升制度，幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃；
8、培訓(xùn)體系：公司有完善的人才培養(yǎng)體系和企業(yè)學(xué)院，提供入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)，以及各類優(yōu)質(zhì)的外部培訓(xùn)。