崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；確定技術(shù)研發(fā)方向，保證公司的產(chǎn)品策略得以實(shí)施；2、主持公司 LED 燈具、燈條照明系列產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)審工作，審核新產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性報(bào)告；3、負(fù)責(zé)主持實(shí)施 LED 產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)估與驗(yàn)證；負(fù)責(zé) LED 照明燈具、燈條外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，專案設(shè)計(jì)、及產(chǎn)品技術(shù)改造；負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能測(cè)試及性能評(píng)估；負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料圖紙、BOM、規(guī)格書、等技術(shù)資料輸出.4. 負(fù)責(zé)客戶提成的技術(shù)要求的實(shí)現(xiàn)，提供技術(shù)支持；5、負(fù)責(zé)關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積累研發(fā)素材。對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力；6、組織開展新產(chǎn)品的可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)分析，保證產(chǎn)品開發(fā)的定位準(zhǔn)確，降低新產(chǎn)品開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)；7、組織開展新產(chǎn)品立項(xiàng)、預(yù)算等工作，并管控新產(chǎn)品開發(fā)整體過程；8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)方面標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。任職要求：1、有研發(fā)總監(jiān)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，本科及以上學(xué)歷；2、熟知產(chǎn)品研發(fā)、工程、制造流程，設(shè)計(jì)規(guī)范，對(duì)新型產(chǎn)品具有前瞻性設(shè)計(jì)理念、研發(fā)水平和創(chuàng)新意識(shí)，在知名LED企業(yè)有相關(guān)的工作背景；3、熟知LED照明燈具及軟燈條生產(chǎn)工藝和工程燈具、燈條產(chǎn)品性能、功能和應(yīng)用, 能按照客戶要求獨(dú)立開發(fā)/設(shè)計(jì)產(chǎn)品；個(gè)人在燈具研發(fā)、電子、結(jié)構(gòu)模塊有技術(shù)背景；4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能熟練使用AUTOCAD，CORELDRAW Protel或PEO/E等照明燈具設(shè)計(jì)軟件，具備電子產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，熟悉LED應(yīng)用產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)； 5、熟知國(guó)家照明、電氣相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范； 6、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)與協(xié)調(diào)能力、分析溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、成本控制能力、創(chuàng)新能力，綜合素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，穩(wěn)定性好； 7、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，能較好地凝聚和發(fā)展一個(gè)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有一定的英語(yǔ)閱讀能力。

一、公司簡(jiǎn)介　 廈門光莆電子股份有限公司成立于1994年，集團(tuán)公司下屬企業(yè)有廈門光莆電子股份有限公司、廈門愛譜生電子科技有限公司、廈門光莆照明科技有限公司，是國(guó)內(nèi)最早的LED制造企業(yè)，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司主要從事LED封裝、LED照明、FPC、智能物聯(lián)等光電產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。二十六年來(lái)的創(chuàng)新及沉淀，鑄就了光莆在行業(yè)內(nèi)的地位。 企業(yè)始終稟承用專業(yè)的心做專業(yè)的事，堅(jiān)持自主研發(fā)，嚴(yán)格質(zhì)量管理，建立了完善的品保系統(tǒng)。公司以優(yōu)異的品質(zhì)及信譽(yù)吸引了優(yōu)秀的合作伙伴，已成為多家國(guó)際知名企業(yè)的優(yōu)秀供應(yīng)商，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷東南亞、日本及歐美國(guó)家和地區(qū)，深受客戶的信賴。 公司注冊(cè)資本3.07億元，現(xiàn)有員工1800多人，累積投資10億多，建成22萬(wàn)多平方米的制造及物流基地，擁有40多套自動(dòng)化生產(chǎn)線，齊全先進(jìn)的研發(fā)及實(shí)驗(yàn)設(shè)備。光莆將繼續(xù)投資建設(shè)17萬(wàn)平方米的研發(fā)、銷售及物流、實(shí)驗(yàn)基地，并引入特點(diǎn)突出的上游配套件戰(zhàn)略伙伴，把光莆建設(shè)成服務(wù)快速，技術(shù)專業(yè)，品質(zhì)優(yōu)先，性價(jià)比優(yōu)越且顧客信賴的智能健康品牌。 二、企業(yè)文化光莆人精神：全力以赴“拼”光莆人的價(jià)值觀：專業(yè)、融合、速度、進(jìn)步、責(zé)任、共贏光莆目標(biāo)：成為照明業(yè)界的知名企業(yè)，成為智能照明的標(biāo)桿企業(yè)三、人才策略※ 人才選拔標(biāo)準(zhǔn)：德才兼?zhèn)?，以德為先?用人策略：管理與技術(shù)雙軌道晉升機(jī)制四、辦公環(huán)境及薪酬福利※ 辦公環(huán)境 1.公司工作環(huán)境優(yōu)美，工作福利良好。 2.員工人際關(guān)系友善樸素，辦公氛圍和諧?！?薪酬待遇 1.工資待遇優(yōu)厚，完善的調(diào)薪機(jī)制，并有專業(yè)的新員工及在職員工的培訓(xùn)教育體系，為未來(lái)的發(fā)展提供有力的支撐。 2.依法為員工繳交社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）及住房公積金等。 3.在法定節(jié)假日發(fā)放獎(jiǎng)金或禮品，傳統(tǒng)節(jié)假日公司舉辦相關(guān)活動(dòng)（如中秋博餅、尾牙晚會(huì)等）。 4.為體現(xiàn)人文關(guān)懷，公司為過生日的員工發(fā)放生日禮券。 5.為激勵(lì)員工創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)自我，公司定期評(píng)選先進(jìn)、優(yōu)秀員工。 6.為進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公司每年舉辦文體活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)各部門各單位職工感情。