工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)燈具產(chǎn)品電子開發(fā)工作，參與一線項(xiàng)目開發(fā)，提供本專業(yè)領(lǐng)域的項(xiàng)目設(shè)計(jì)，包括方案設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、外協(xié)件落實(shí)、試生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)等工作；2、運(yùn)用可靠性預(yù)計(jì)（DFMEA分析、FTA分析、潛在通路分析、有限元分析）方法，開展設(shè)計(jì)可行性論證，確保新產(chǎn)品無質(zhì)量問題發(fā)生。崗位要求：1、電子相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（硬性要求）；2、精通開關(guān)電源原理，有2年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉PROTEL、AD、PCB&SCH制圖軟件，能獨(dú)立設(shè)計(jì)、打樣、調(diào)試PCBA。福利待遇：1、工作時(shí)間8:00-17:00，午休一個(gè)半小時(shí)，周末雙休（每個(gè)月最后一周周六上班）；2、入職購買社保、公積金，每年調(diào)薪機(jī)會，提供住宿和餐補(bǔ)；3、每月7號準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，并享有帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等；4、節(jié)日禮物（婦女節(jié)、端午節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)等）、員工生日會、父母生日禮物、購書補(bǔ)貼、考證補(bǔ)貼、旅游團(tuán)建、配偶工資、小朋友夏令營；5、完善的晉升體制，技術(shù)工程師→高級技術(shù)工程師→部門助理→專業(yè)經(jīng)理/部門經(jīng)理，薪資構(gòu)成：基本薪資+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提傭；6、工作日通勤班車接送，公司靠近6號線鳳凰城站地鐵口（走路15-20min）。工作地點(diǎn)：深圳光明6號線鳳凰城地鐵站附近（海洋王科技樓）

基本概況：　海洋王照明科技股份有限公司是一家成立于1995年8月的民營股份制高新技術(shù)上市企業(yè)，自主開發(fā)、生產(chǎn)、銷售各種專業(yè)照明設(shè)備，承攬各類照明工程項(xiàng)目。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電力、冶金、鐵路、油田、石化、公安、消防、煤炭、部隊(duì)、港口、場館、民航、船舶和機(jī)械制造等關(guān)系到國計(jì)民生的重要基礎(chǔ)行業(yè)。作為國內(nèi)專業(yè)照明（工作燈）領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，公司堅(jiān)持以“為客戶提供個(gè)性化、簡單可靠的綠色照明解決方案，讓客戶享受物超所值的照明體驗(yàn)，使海洋王成為最適合員工工作、最值得社會及合作伙伴信賴的百年企業(yè)”為使命。銷售服務(wù)體系：遵循“讓服務(wù)更好更快”的理念，以專業(yè)的服務(wù)、快速的響應(yīng)，為客戶提供個(gè)性化的照明解決方案，經(jīng)過二十年的發(fā)展，公司已形成按行業(yè)市場細(xì)分的10余個(gè)專業(yè)化自主經(jīng)營的事業(yè)部，下轄近1000個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn) ，營銷、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國市場。 公司積極開拓海外市場，已經(jīng)設(shè)置東南亞、中東等海外機(jī)構(gòu)，立足中國走向世界，朝著“全球?qū)I(yè)照明的最佳服務(wù)企業(yè)”不斷努力奮斗。 研發(fā)體系：公司一直秉承“簡單可靠、節(jié)能環(huán)?！钡脑O(shè)計(jì)原則，通過不斷自主創(chuàng)新，已累獲各項(xiàng)專利2000余項(xiàng) ，并形成產(chǎn)品市場部、技術(shù)與設(shè)計(jì)部和發(fā)展研究院三級研究和開發(fā)模式，分別實(shí)施公司的短期、中期和長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。2005年開發(fā)的航天員應(yīng)急照明燈具成功地隨“神六”飛上太空承接“神七”配套搜救照明系統(tǒng)燈具的研發(fā)，2008年成為北京奧運(yùn)比賽場館國內(nèi)唯一專業(yè)照明供應(yīng)商，承攬13個(gè)奧運(yùn)場館照明工程項(xiàng)目 2006年，公司成立海洋王發(fā)展研究院，致力于公司未來5-10年的可持續(xù)性發(fā)展，通過提供應(yīng)用性的研究成果，確保公司在專業(yè)照明領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢。企業(yè)管理： 海洋王在不斷成長的過程中，進(jìn)行了一系列組織變革。與一流的管理咨詢公司合作、借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在研發(fā)管、營銷管理、人力資源管理和流程管理等方面進(jìn)行變革完善。實(shí)現(xiàn)工作流程的最佳運(yùn)作與管理、保證公司經(jīng)營效益持續(xù)增長與創(chuàng)新能力建設(shè)的均衡發(fā)展。