該崗位為長(zhǎng)期人才培養(yǎng)計(jì)劃，基于畢業(yè)生的可塑性較好，易于雕琢，公司從實(shí)習(xí)生開(kāi)始進(jìn)行儲(chǔ)備。甄選潛質(zhì)苗子、培養(yǎng)人才、孵化人才。公司目前有幾批次大專院校推薦來(lái)的實(shí)習(xí)生，由公司一線技術(shù)人員帶領(lǐng)，一對(duì)一輔導(dǎo)，師徒制。從目前情況來(lái)看，基本在公司三個(gè)月實(shí)踐實(shí)習(xí)和項(xiàng)目實(shí)操可以抵得上學(xué)校三年學(xué)習(xí)成效。公司要求一個(gè)月內(nèi)要能正式上手，三個(gè)月內(nèi)具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)項(xiàng)目能力。實(shí)習(xí)期一般為半年，實(shí)習(xí)期每月2000元（餐補(bǔ)和房補(bǔ)），半年后考核合格進(jìn)入正式員工和干部的考核體系，初始轉(zhuǎn)正薪資為4000 元/月。每年兩次提薪（1200-1500左右），達(dá)到考核要求三年后年薪為10萬(wàn)元左右，特別優(yōu)秀另行獎(jiǎng)勵(lì)。要求如下：1、大專院校以上，畢業(yè)或在讀階段，提供畢業(yè)證或?qū)W生證；2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有自行開(kāi)發(fā)過(guò)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。略懂皮毛、學(xué)藝不精勿擾；3、勤勞刻苦、善于鉆研、熱愛(ài)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，有做出服務(wù)千萬(wàn)人以上產(chǎn)品的愿望和夢(mèng)想；4、品德為先，勇于承擔(dān)是公司用人的原則。我們不認(rèn)為一個(gè)品德不佳，不愿擔(dān)當(dāng)?shù)娜四苋〉贸晒?。以下人員勿擾：1、專業(yè)基礎(chǔ)太差，公司三個(gè)月集訓(xùn)培養(yǎng)不能獨(dú)立自主作業(yè)；2、來(lái)公司沒(méi)有做好三年以上工作的準(zhǔn)備勿擾。因?yàn)榕囵B(yǎng)是多方位、多元化的。一年播種發(fā)芽，二年成長(zhǎng)壯大，三年開(kāi)發(fā)結(jié)果。3、品行不端、不尊師長(zhǎng)、不愿擔(dān)當(dāng)，不刻苦，不上進(jìn)切記莫來(lái)，我們塑造的是積極的團(tuán)隊(duì)，我們培養(yǎng)的是人才。4、此次為安卓原生開(kāi)發(fā)干部?jī)?chǔ)備，非原生開(kāi)發(fā)勿投。5、公司跟師傅一線實(shí)戰(zhàn)開(kāi)發(fā)，學(xué)習(xí)期為半年，確保成為一名合格的開(kāi)發(fā)者。完成學(xué)習(xí)需約定為公司工作服務(wù)三年合同，違約需賠償培訓(xùn)費(fèi)，請(qǐng)認(rèn)真閱讀了解。要求、待遇、薪資已經(jīng)詳細(xì)說(shuō)明，符合者投，不符合條件請(qǐng)勿擾！

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