一、薪資、工作時(shí)間及地點(diǎn)1、薪資：試用期3個(gè)月，薪資架構(gòu)：底薪10000加管理績(jī)效+業(yè)績(jī)提成，綜合月薪1.5-3.5w2、時(shí)間:非寒暑假：周四周五休（周五下午 16:00-20:30 上班）。周一 13:30-20:30。周二&周三 8:30-17:30(12 點(diǎn)-13:30 點(diǎn)休息)；周六日 8:00-18:00。寒暑假期間：根據(jù)排班情況適當(dāng)調(diào)整3、地點(diǎn)：周中在總部蘇寧廣場(chǎng)。周五、周六日：在自己所負(fù)責(zé)的區(qū)域辦公（錢(qián)橋、新區(qū)旺莊、蘇寧、惠山理想城、錫東等） 二、崗位職責(zé):1.市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理，培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)，穩(wěn)定。2.培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，帶領(lǐng)市場(chǎng)部門(mén)完成業(yè)績(jī)。3.市場(chǎng)端標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)4.建設(shè)公司準(zhǔn)客戶資源池，線上維護(hù)，線下轉(zhuǎn)化5.維護(hù)現(xiàn)有客戶，進(jìn)行二次轉(zhuǎn)介紹開(kāi)發(fā)6.分析數(shù)據(jù)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析提升團(tuán)隊(duì)及個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力，及時(shí)調(diào)整或者創(chuàng)新最新的營(yíng)銷(xiāo)方案7.完成老總交給的其他業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)三、任職要求1.本科以上學(xué)歷2.26歲以上，35歲以下3.二年以上中大型企業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)4.所帶市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)10人以上5.教培機(jī)構(gòu)咨詢大主管優(yōu)先考慮

星雅教育，是專(zhuān)注于中小學(xué)數(shù)理思維的連鎖教育品牌，集團(tuán)創(chuàng)始人深耕數(shù)理教育20余年，我們始終堅(jiān)守“用敬畏虔誠(chéng)之心做教育”的辦學(xué)態(tài)度，以“提高學(xué)生數(shù)理學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)秀思維品質(zhì)”為教育目標(biāo)，精耕教研、嚴(yán)抓教學(xué)，在教育內(nèi)容和教育方法上不斷精進(jìn)，保證每一節(jié)課的高效性，我們成立了以資深教師為核心骨干的自有教學(xué)教研院，研發(fā)出了四階教材體系，經(jīng)過(guò)多年探索實(shí)踐，總結(jié)出了行之有效的七步教學(xué)法和互動(dòng)教學(xué)模式，讓課堂環(huán)節(jié)更嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)手段更豐富有效，使學(xué)生在學(xué)習(xí)的體驗(yàn)中更樂(lè)于思考，更善于思考。我們相信，星雅是廣大學(xué)員數(shù)理思維拓展的不二選擇！集團(tuán)堅(jiān)持“以教師發(fā)展為內(nèi)核”的用人理念，我們擁有成熟的培訓(xùn)教研體系，為老師提供全方位專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)支持。星雅是一個(gè)高速發(fā)展的成長(zhǎng)型平臺(tái)，我們擁有“公平、公正”的分配機(jī)制，優(yōu)異于行業(yè)的薪酬體系。目前，校區(qū)遍布無(wú)錫，團(tuán)隊(duì)小伙伴百余人，未來(lái)我們將以無(wú)錫為中心，布局江蘇，走向全國(guó)，打造以數(shù)理為核心的教育生態(tài)，成為精研于數(shù)理賽道的優(yōu)勢(shì)品牌，星雅人將不忘初心，砥礪前行。期待“一樣”的你，我們?cè)谶@里相遇相識(shí)，攜手前行！