崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)區(qū)域全面統(tǒng)籌，制定區(qū)域年度/季度/月度/周業(yè)績(jī)計(jì)劃，并指導(dǎo)各中心落地執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各中心日常運(yùn)營(yíng)管理，依據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)提供系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助中心提高運(yùn)營(yíng)水平和完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)；3.負(fù)責(zé)定期制定中心各項(xiàng)激勵(lì)方案，提高員工積極性，建設(shè)正面企業(yè)文化；4.全面負(fù)責(zé)區(qū)域所有崗位人才管理機(jī)制，建立人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃并落地執(zhí)行；5.時(shí)常與各中心保持聯(lián)系，并根據(jù)中心運(yùn)營(yíng)情況給予指導(dǎo)意見(jiàn)和解決方案；6.負(fù)責(zé)各中心和總部各項(xiàng)對(duì)接，協(xié)助處理總部與各中心上傳下達(dá)工作。

騰銳教育成立于2009年，隸屬于騰銳集團(tuán)旗下全球連鎖教育品牌，目前在江蘇，浙江，山東，安徽等地已有二十九家校區(qū)成熟運(yùn)營(yíng)，教師團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)500人，其中師范類本科院校畢業(yè)教師占比82%，教齡平均達(dá)4.3年。 騰銳在人才“引育留用”的過(guò)程中，共吸引南京大學(xué)、東南大學(xué)、浙江大學(xué)、山東大學(xué)、南京師范大學(xué)、江蘇第二師范學(xué)院、南京師范大學(xué)泰州學(xué)院、江蘇師范大學(xué)科文學(xué)院、南京曉莊學(xué)院、淮陰師范學(xué)院、鹽城師范學(xué)院等23所高校進(jìn)行就業(yè)合作。 深諳兩地小初高（小學(xué)，初中，高中）升學(xué)狀況，騰銳教學(xué)團(tuán)隊(duì)專門針對(duì)兩地廣大學(xué)生研發(fā)了教研教學(xué)體系，為無(wú)數(shù)的孩子實(shí)現(xiàn)了升入理想的初中，高中，大學(xué)的夢(mèng)想，也為無(wú)數(shù)的家庭培育出了具備健全人格，德智體全面發(fā)展的孩子。成效顯著，好評(píng)如潮。 當(dāng)下騰銳秉承“學(xué)以立志，授之以漁”的教育理念，憑借強(qiáng)大的教師團(tuán)隊(duì)，科學(xué)專業(yè)的教研體系，充滿趣味的教學(xué)方法，為學(xué)生提供多樣化的，全方位的教學(xué)服務(wù)。 未來(lái)騰銳終為提升學(xué)生終身學(xué)習(xí)力，賦予學(xué)生終身競(jìng)爭(zhēng)力而奮斗，一如既往的努力，專注，負(fù)責(zé)，致力于成為提升孩子學(xué)習(xí)力,成就美好家庭,受人尊敬的教育品牌。福利待遇:1、彈性的上班時(shí)間，避開(kāi)早晚高峰，法定節(jié)假日正常休息；2、繳納五險(xiǎn)一金，租房補(bǔ)貼，購(gòu)房補(bǔ)貼，住房津貼，生活補(bǔ)助；3、節(jié)假日福利，生日福利，婚假津貼，工傷津貼，喪假津貼；4、月度團(tuán)建、年度旅行（根據(jù)校區(qū)業(yè)績(jī)情況國(guó)內(nèi)外旅行福利）；5、專業(yè)崗前培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展軟實(shí)力培訓(xùn)、管理層 MBA 培訓(xùn)；