崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司管理方針和發(fā)展戰(zhàn)略制定公司質(zhì)量管理策略，建立公司質(zhì)量體系。

2、負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量管理工作，全面實(shí)施質(zhì)量方針與目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的維護(hù)與優(yōu)化，促使公司質(zhì)量體系完整有效運(yùn)行，確保適宜、有效。

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的內(nèi)外審核和管理評審。

5、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品質(zhì)量管控策劃、預(yù)防、控制與持續(xù)改善工作；推動開展質(zhì)量培訓(xùn)、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制、質(zhì)量統(tǒng)計等活動，提升公司全員質(zhì)量意識，營造質(zhì)量氛圍。

6、負(fù)責(zé)跨部門溝通、資源協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)質(zhì)量部門工作的組織與團(tuán)隊構(gòu)建，對工作進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)，質(zhì)量專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上規(guī)范企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；

3、熟練掌握ISO9001、IATF16949等體系，熟練運(yùn)用五大工具、8D、6 Sigma等。

比克集團(tuán)公司（以下簡稱“比克”），首創(chuàng)于2001年，總部設(shè)在廣東深圳大鵬新區(qū)。已發(fā)展成為集鋰離子電池、電動巴士、電動汽車三大核心業(yè)務(wù)為一體的新能源企業(yè)。比克在國內(nèi)擁有深圳比克、深圳比克動力、鄭州比克電池、安源比克和貴州比克等集鋰離子電池、電動巴士、電動汽車研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的上下游產(chǎn)業(yè)群。集團(tuán)在歐洲、印度均設(shè)有分公司，在美國設(shè)有辦事處，以支持廣泛的國內(nèi)市場和不斷擴(kuò)張的海外市場。 比克產(chǎn)品和解決方案已覆蓋數(shù)碼產(chǎn)品、儲能產(chǎn)品及新能源汽車及電池回收領(lǐng)域，形成了完善的電能解決方案體系。業(yè)務(wù)主要分為四個板塊：消費(fèi)類電子產(chǎn)品電池、電動汽車電池、儲能電池及電池回收。鄭州比克于2013年8月入駐河南省鄭州市中牟縣，是一家集鋰電池研發(fā)、生產(chǎn)為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)，占地面積約301畝，計劃投資100億元，規(guī)劃產(chǎn)能日產(chǎn)電池500萬支/天。鄭州比克坐落于河南省鄭州市中牟縣汽車產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)，是河南省省級重點(diǎn)項目，同時也是鄭州市委市政府培育的戰(zhàn)略性企業(yè)。建成之后，將實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)2億部智能手機(jī)和10萬輛40度電新能源汽車用鋰離子電池，年產(chǎn)值達(dá)100億元。 薪酬福利： 1、薪資收入：月薪 季度績效 加班費(fèi) 年終獎； 2、各類補(bǔ)貼：提供伙食補(bǔ)貼、夜班津貼、崗位補(bǔ)貼、年度體檢等； 3、各類保險：住房公積金 社會保險 （養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育） 意外險 ； 4、有薪假期：雙休、節(jié)假日隨國家規(guī)定、年休假、婚假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等勞動法規(guī)定的各類有薪假期； 5、免費(fèi)住宿：免費(fèi)提供住宿，內(nèi)設(shè)網(wǎng)線、冷暖空調(diào)、書桌、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間、陽臺； 6、膳食服務(wù)：自助餐廳，設(shè)有面食、快餐、小吃等檔口，刷卡就餐； 7、各類獎勵：優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀老員工獎、特殊貢獻(xiàn)獎、技術(shù)改進(jìn)獎、發(fā)明專利獎、質(zhì)量活動獎、創(chuàng)新活動獎、薦才獎等各類獎勵； 8、學(xué)習(xí)培訓(xùn)：豐富的內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí)、海外交流學(xué)習(xí)、校企合作等； 9、職業(yè)發(fā)展：雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，暢通的內(nèi)部晉升渠道，良好的職業(yè)發(fā)展舞臺。