崗位職責(zé)

1.對(duì)公司管轄范圍內(nèi)的新能源電站的運(yùn)行情況及痛點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行收集并分類匯總；

2. 對(duì)目標(biāo)場(chǎng)站的需求提出技術(shù)改進(jìn)建議，并征得項(xiàng)目公司或省公司的認(rèn)可或確認(rèn)；

3.對(duì)建議的技術(shù)改進(jìn)方案進(jìn)行探究，并編寫《技術(shù)改進(jìn)策劃方案》、《技術(shù)改進(jìn)技術(shù)方案》、《技術(shù)改進(jìn)實(shí)施方案》；

4.配合業(yè)主編寫相關(guān)的匯報(bào)材料、立項(xiàng)材料等；

5. 針對(duì)項(xiàng)目編寫相應(yīng)的施工進(jìn)度計(jì)劃的編寫；

6. 針對(duì)實(shí)施方案編寫對(duì)應(yīng)的《技術(shù)規(guī)格書》、《立項(xiàng)任務(wù)單》；

7. 編寫《技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目服務(wù)》報(bào)價(jià)文件；

8.組織項(xiàng)目實(shí)施、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施監(jiān)督、技術(shù)支持、項(xiàng)目驗(yàn)收，包括項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的編寫；

9.組織進(jìn)行項(xiàng)目竣工總結(jié)并編寫總結(jié)報(bào)告；

崗位要求：

（一）基本素質(zhì)要求

1.具有較高政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策和公司決策部署，維護(hù)公司和諧穩(wěn)定，具有服務(wù)公司發(fā)展的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感；

2.愛崗敬業(yè)、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性；

3.具有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力，以及良好的工程項(xiàng)目管理能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

4.具有較強(qiáng)的安全意識(shí)、廉潔意識(shí)、合規(guī)意識(shí)；具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

5.具備長(zhǎng)期在工程項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)工作條件；

6.認(rèn)同中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司的企業(yè)文化。

（二）基本任職條件

1.大學(xué)本科科及以上學(xué)歷，新能源、電力系統(tǒng)/機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；

2.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年及以上同類型崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.年齡一般不超過(guò)40周歲；

4.有：新能源場(chǎng)站運(yùn)維、發(fā)電能力評(píng)估，設(shè)備缺陷原因分析與治理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

中核坤華能源發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2018年2月，注冊(cè)資本10,000萬(wàn)元，是中核匯能有限公司控股的全資子公司；下轄中核坤華南陽(yáng)能源開發(fā)有限公司、中核坤華開封能源發(fā)展有限公司等6家項(xiàng)目公司。專注于新能源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，整合升級(jí)，布局以“共性業(yè)務(wù)共享服務(wù)平臺(tái)”+“新能源產(chǎn)業(yè)開發(fā)”雙業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)發(fā)展，聚力打造“平臺(tái)型、共享型”新業(yè)態(tài)新模式。是中核非核新能源產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，政策及產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)研究，新技術(shù)、新業(yè)態(tài)跟蹤與應(yīng)用的專業(yè)研究咨詢機(jī)構(gòu)；是涵蓋應(yīng)用技術(shù)、工程建設(shè)、運(yùn)維服務(wù)、信息文檔、財(cái)務(wù)共享五大共享業(yè)務(wù)的專業(yè)化平臺(tái)公司。 公司按照“5中心+5部門”的機(jī)構(gòu)模式，設(shè)置五大中心，即應(yīng)用技術(shù)中心、工程建設(shè)中心、運(yùn)維服務(wù)中心、信息文檔中心和財(cái)務(wù)共享中心五個(gè)中心機(jī)構(gòu)，同時(shí)為服務(wù)于平臺(tái)公司，設(shè)置綜合管理部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部和黨群紀(jì)檢部五個(gè)綜合管理部門。截至2021年底，公司現(xiàn)有員工193人，高級(jí)職稱以上人員34人，杭州市高層次人才11人。 公司始終秉持科研、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展理念，力求建設(shè)戰(zhàn)略研究—工程建設(shè)—運(yùn)維服務(wù)—財(cái)務(wù)共享管理—工程文檔管理閉環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈新平臺(tái)。現(xiàn)已初步形成集中研發(fā)、集中工程建設(shè)與管控、集中運(yùn)維協(xié)同體系，初步實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)文檔共享、財(cái)務(wù)共享，先后獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省科技型中小企業(yè)、余杭區(qū)院士指導(dǎo)站和企業(yè)研發(fā)中心認(rèn)定，落地14項(xiàng)專利授權(quán)和1項(xiàng)軟件著作權(quán)，獲得2項(xiàng)國(guó)家能源行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制權(quán)，谷露科研試驗(yàn)井鉆獲185℃高溫、高壓地?zé)豳Y源，取得國(guó)內(nèi)近二十年來(lái)高溫地?zé)峥辈殚_發(fā)領(lǐng)域重大突破；地?zé)崃黧w提取稀有元素項(xiàng)目作為中核集團(tuán)成果轉(zhuǎn)化優(yōu)秀項(xiàng)目參展。 在“碳達(dá)峰、碳中和”戰(zhàn)略目標(biāo)的導(dǎo)向下，公司秉持“創(chuàng)新、專業(yè)、服務(wù)、共享、共贏”理念，探索新技術(shù)，為風(fēng)光電等新能源領(lǐng)域未來(lái)發(fā)展提供技術(shù)基礎(chǔ)；建設(shè)共享業(yè)務(wù)能力中心，發(fā)揮“專業(yè)化平臺(tái)戰(zhàn)略保障”作用，并在充電樁、氫能、儲(chǔ)能、綜合能源利用方面全面發(fā)力，力爭(zhēng)建設(shè)成為國(guó)內(nèi)“清潔能源領(lǐng)域一流公司”，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的綠色低碳轉(zhuǎn)型提供有力支撐。