崗位職責：

1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，建立完善公司員工發(fā)展與培訓體系和制度，根據各類崗位員工特點，定期進行培訓需求調查，組織制定員工發(fā)展計劃與培訓計劃并組織實施，以促進公司整體績效達成和整體人員能力素質的提升；

2、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇師資，按計劃安排各項培訓工作，負責培訓所需教材的管理；

3、選拔、培養(yǎng)和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；

4、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各單位及子分公司的落實；

5、推進公司企業(yè)文化建設、員工職業(yè)規(guī)劃等方面工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理或法律等相關專業(yè)；

2、有人力資源培訓模塊工作經驗優(yōu)先考慮，參與并組織過TTT培訓；

3、具備出色的溝通能力、學習能力及文字表達能力；

4、能獨立開展工作，執(zhí)行力、解決問題能力強；

5、具有團隊互助精神、親和力強、善于分享的特質。

博達新能EliTe Solar致力于成為全球專業(yè)的光伏系統服務商。以 “與光同行，照亮綠色未來”為使命，專注全球光伏價值市場開發(fā)，戰(zhàn)略布局東南亞制造，以品牌影響力及規(guī)模制造實現雙輪驅動，建立硅片、電池、組件等業(yè)務版塊，實現光伏產業(yè)垂直一體化發(fā)展。自2012年起，博達新能EliTe Solar持續(xù)位列彭博新能源財經“全球一線組件制造商(BNEF Tier 1)”，2021-2023年，連續(xù)獲得權威實驗室PVEL組件可靠性“最佳表現”，2022年榮獲EUPD Research美國地區(qū)“頂級光伏品牌”博達新能始終以高品質的產品服務全球客戶，滿足戶用、工商業(yè)、大型地面電站等各類應用場景的需求。