一、主要工作內(nèi)容：

1、按項(xiàng)目實(shí)際需求組建項(xiàng)目組，制定項(xiàng)目組工作目標(biāo)

2、組織相關(guān)人員進(jìn)行資料的評(píng)估和分析,從項(xiàng)目是否可行性方面匯總相關(guān)的信息

3、識(shí)別項(xiàng)目各階段風(fēng)險(xiǎn)并做初步?jīng)Q策或者事態(tài)升級(jí)時(shí)進(jìn)行上報(bào)

4、主持編制項(xiàng)目計(jì)劃,確定項(xiàng)目目標(biāo),簽發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃及項(xiàng)目需求

5、負(fù)責(zé)客戶特定要求進(jìn)行識(shí)別、評(píng)審、整合，監(jiān)控并傳遞項(xiàng)目階段客戶的要求，驗(yàn)證客戶要求滿足情況

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從啟動(dòng)到投產(chǎn)整個(gè)過(guò)程的總協(xié)調(diào)。與客戶和供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)，及時(shí)獲取信息，確保項(xiàng)目按時(shí)通過(guò)客戶認(rèn)可程序

二、任職要求：

1、有2年以上電芯研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練掌握項(xiàng)目管理知識(shí)和方法，掌握項(xiàng)目開發(fā)工具，完成客戶項(xiàng)目的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)

3、熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程，提前識(shí)別研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，管控項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程

駱駝集團(tuán)股份有限公司（股票代碼：601311）院士（專家）工作站 博士后科研工作站 企業(yè)技術(shù)中心駱駝集團(tuán)股份有限公司始創(chuàng)于1980年，是一家專業(yè)從事先進(jìn)電池研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、回收和再利用的上市公司，電池廣泛應(yīng)用于汽車、新能源、船舶、儲(chǔ)能設(shè)備等領(lǐng)域，為大眾、福特、通用等30多個(gè)汽車品牌、近300家主機(jī)廠提供優(yōu)質(zhì)的能源解決方案。公司致力于打造“研發(fā)—生產(chǎn)—銷售—回收—再利用”的全封閉綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，擁有世界領(lǐng)先的自動(dòng)化生產(chǎn)線，逐步實(shí)現(xiàn)智能制造；擁有員工7200余人，設(shè)立分子公司30多家，分布于湖北襄陽(yáng)、湖北武漢、江蘇揚(yáng)州、廣西梧州、安徽界首、江西豐城、新疆吐魯番等國(guó)內(nèi)地區(qū)，以及美國(guó)、馬來(lái)西亞、烏茲別克等國(guó)外地區(qū)。公司堅(jiān)持走科技創(chuàng)新、自主研發(fā)之路，在湖北襄陽(yáng)、武漢、美國(guó)密歇根建立了“三位一體”的綜合性研發(fā)體系，為公司發(fā)展提供技術(shù)驅(qū)動(dòng)力。秉承“引進(jìn)人才、尊重人才、成長(zhǎng)人才、致富人才”的人才理念，公司建立以目標(biāo)共同體、利益共同體、事業(yè)共同體為出發(fā)點(diǎn)的薪酬激勵(lì)政策，形成了開放、共享的發(fā)展平臺(tái)。駱駝集團(tuán)為員工提供豐厚的福利待遇：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制；完善的培訓(xùn)體系，通暢的晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展通道；五險(xiǎn)一金，定期拓展、團(tuán)建活動(dòng)；法定假、公休日，帶薪年假、工作餐、通勤車等；