工作地點(diǎn):四川省 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
工作地點(diǎn):四川省 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)選礦工藝技術(shù)管理和質(zhì)量管理及生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)選礦工藝技術(shù)的檢測及檢查,完善并落實(shí)生產(chǎn)崗位操作規(guī)范。同時(shí)負(fù)責(zé)選礦技術(shù)現(xiàn)場管理,精確分析技術(shù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,采取措施予以解決;
3、提出選礦的科研技改計(jì)劃的,并追蹤實(shí)施提高選礦廠的技術(shù)水平。
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及金屬平衡工作,指導(dǎo)或配合完成金屬平衡報(bào)表和生產(chǎn)日(月)報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)組織解決生產(chǎn)過程的技術(shù)難題,從而提高選礦技術(shù)指標(biāo)。同時(shí)負(fù)責(zé)選礦生產(chǎn)線設(shè)備的安裝指導(dǎo)、生產(chǎn)工藝流程革新、技術(shù)等創(chuàng)新改造,解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝性材料(鋼球、藥劑)消耗的計(jì)劃制定并追蹤實(shí)施,指導(dǎo)選礦經(jīng)濟(jì)材料消耗,降低生產(chǎn)成本。
7、組織開展選礦技術(shù)攻關(guān)和工藝試驗(yàn)研究。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1年齡50歲以下下,大專及以上學(xué)歷,選礦專業(yè)畢業(yè),持有選礦助理工程師以上職稱,從事礦山選礦技術(shù)管理工作3年以上。
2、有豐富的選廠試驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成選礦試驗(yàn),并設(shè)計(jì)有效的選礦流程;
3、有創(chuàng)新精神,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;
4、有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng),熟練使用CAD等制圖軟件,辦公軟件;
6、有選廠籌備、設(shè)計(jì)、建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
7、適應(yīng)高原工作環(huán)境
學(xué)歷要求:大專 | 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語言要求:普通話 |
公司性質(zhì):上市公司 | 公司規(guī)模:1000-9999人 |
所屬行業(yè):電池材料,電池生產(chǎn) |
融捷股份有限公司(原路翔股份有限公司2015年8月13日起更名為融捷股份有限公司)2007年12月5日在深圳證券交易所上市(證券代碼:002192),自1998年成立以來,融捷股份秉承“發(fā)展新能源和新材料,造福社會,為股東、客戶和員工創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)使命,致力于打造成為中國能源材料與能源裝備領(lǐng)軍企業(yè)。在全球新能源產(chǎn)業(yè)不斷升級的背景下,融捷股份于2009年9月控股四川省甘孜州融達(dá)鋰業(yè)有限公司,2013年1月完成全資收購融達(dá)鋰業(yè)并獲中國證監(jiān)會核準(zhǔn)。融達(dá)鋰業(yè)擁有甘孜州呷基卡鋰輝石礦資源最豐富、品位、開采條件的134號礦脈開采經(jīng)營權(quán),是目前國內(nèi)鋰輝石礦資源擁有量的企業(yè)。呷基卡礦區(qū)擁有亞洲固體鋰輝石資源,鋰礦占全國儲量的80%,儲量達(dá)8000多萬噸,是迄今為止全球發(fā)現(xiàn)的第二大鋰輝石礦。融捷股份呷基卡鋰輝石礦24萬噸/年采選一期工程項(xiàng)目于2010年9月通過竣工驗(yàn)收,實(shí)現(xiàn)工業(yè)化開采與規(guī)?;a(chǎn)銷售。近兩年來,公司還通過合作生產(chǎn)銷售“呷基卡牌”碳酸鋰、氫氧化鋰。2013年7月,年產(chǎn)2.2萬噸鋰鹽生產(chǎn)項(xiàng)目正式落戶眉山甘眉工業(yè)園區(qū)。同年9月,呷基卡鋰輝石礦105萬噸/年技改擴(kuò)建項(xiàng)目開工奠基。融捷股份致力于打造具有全球影響力的鋰電材料與裝備一體化產(chǎn)業(yè)基地,2014年6月18日,公司收購了東莞市德瑞精密設(shè)備有限公司65%股權(quán),為公司完善能源材料與能源裝備進(jìn)一步奠定了基礎(chǔ)。