崗位職責(zé)：

1、 部門全局工作規(guī)劃：組織制定、完善各項設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實各項設(shè)備管理規(guī)范，任務(wù)落實情況的追蹤確認(rèn)，能夠多方協(xié)調(diào)助力部門員工快速解決各種工作問題；

2 、部門人員的規(guī)劃：工作的統(tǒng)籌安排，以達(dá)到有效利用人力資源的目的；組織部門崗位技能培訓(xùn)、安全教育，制定本部門的激勵方案，能夠有效的識人、用人、培養(yǎng)人；

3 、確保公司水、電、汽系統(tǒng)的正常運(yùn)行，監(jiān)控能源的使用情況；

4 、設(shè)備全生命周期的管理：做好設(shè)備的選型、導(dǎo)入、驗收、維護(hù)、保養(yǎng)、檢修、維修、報廢等工作的統(tǒng)籌管理、策劃和指導(dǎo)工作，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主；

5、 牽頭設(shè)備技改工作：對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行診斷、改良，能夠提出高效的技改方案并推動實施和驗證，滿足生產(chǎn)的潛在需求；

6、 備件及庫存的管理：設(shè)備資產(chǎn)管理和資產(chǎn)評估，根據(jù)備件的消耗情況，對常用備件的消耗進(jìn)行監(jiān)督控制，對備件的申購進(jìn)行審批；根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表，負(fù)責(zé)備件的驗收與急購備件的提交，審批備件采購單的必要性、合理性；

7、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

任職要求：

1、5-7年設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗（鋰電行業(yè)優(yōu)先）；

2、3年以上設(shè)備主管工作經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的人員管理能力；

3、熟練使用辦公軟件，會使用CAD等設(shè)計軟件；

4、熟悉機(jī)械、設(shè)備管理等知識，掌握機(jī)械、電氣原理，并能夠處理設(shè)備故障；

5、熟悉新設(shè)備導(dǎo)入流程，能主導(dǎo)完成新設(shè)備導(dǎo)入。

武漢昊誠鋰電科技股份有限公司(以下簡稱昊誠鋰電),成立于2004年，位于武漢市臨空港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),秉承"專業(yè)、專注、服務(wù)”的發(fā)展理念,始終聚焦于鋰電池領(lǐng)域，是一家集鋰電池基礎(chǔ)研發(fā)、應(yīng)用設(shè)計、智能制造、專業(yè)服務(wù)于-體的國家級高新技術(shù)企業(yè)。主要產(chǎn)品系列涵蓋:1.鋰-次電池:鋰-亞硫酰氯柱式電池、鋰-二氧化錳柱式電池、鋰-二氧化錳軟包裝電池2.鋰二次電池:全密封柱式鋰離子電池、方形軟包鋰離子電池產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于:物聯(lián)網(wǎng)、智能穿戴、智慧城市、智慧農(nóng)業(yè)、智慧零售、智能儀表、資產(chǎn)追蹤、智能安防、醫(yī)療設(shè)備等。近二十年的持續(xù)經(jīng)營，昊誠鋰電聚集了-支具備“拙誠精神”的職業(yè)化管理團(tuán)隊，以及一支具有強(qiáng)烈好奇心、求知欲、理解力的中外研發(fā)團(tuán)隊，始終持續(xù)進(jìn)行鋰電池的改進(jìn)及創(chuàng)新，踐行"讓世界由我們看到中國"的企業(yè)使命。昊誠鋰電，專業(yè)的鋰電池探索者、制造者、服務(wù)者。