工作地點(diǎn):鹽城市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
工作地點(diǎn):鹽城市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
1、質(zhì)量管理體系的建立:建立并推行公司質(zhì)量管理體系的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范;組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo);依照國(guó)家相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量要求并結(jié)合公司實(shí)際情況制定公司質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量方針,并擬訂質(zhì)量工作計(jì)劃。
2、質(zhì)量體系的運(yùn)作與維護(hù):協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門(mén),積極組織各項(xiàng)質(zhì)量管理體系的運(yùn)作和實(shí)施;根據(jù)公司實(shí)際情況和客觀條件的變化對(duì)各項(xiàng)認(rèn)證體系進(jìn)行維護(hù)。
3、建章立制:根據(jù)管理需求、市場(chǎng)及客戶需求建立相關(guān)流程制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,制定質(zhì)量控制的工作流程及制度、操作規(guī)范。
4、質(zhì)量管理:建立公司的質(zhì)量監(jiān)督與反饋機(jī)制,指導(dǎo)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的品質(zhì)控制工作;依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)擬訂產(chǎn)品質(zhì)量要求,建立質(zhì)量控制點(diǎn)、操作規(guī)程;監(jiān)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)支持和質(zhì)量問(wèn)題的解決、調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛、組織對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析。
5、質(zhì)量改進(jìn):與制造部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)做好溝通協(xié)調(diào)工作,提出質(zhì)量改善措施,提出質(zhì)保方案并監(jiān)督執(zhí)行;主持內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審和外部質(zhì)量審核,組織追蹤部門(mén)整改計(jì)劃的制訂和執(zhí)行,跟蹤質(zhì)量體系的改進(jìn)。
6、部門(mén)管理:負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門(mén)員工的業(yè)務(wù)工作;負(fù)責(zé)部門(mén)員工的聘用、培訓(xùn)、考核及管理工作;負(fù)責(zé)部門(mén)承接公司KPI的指標(biāo)達(dá)成、檢討、持續(xù)改進(jìn)。
7、熟悉管理范圍內(nèi)的危險(xiǎn)源與環(huán)境因素,并對(duì)危險(xiǎn)源及環(huán)境因素進(jìn)行有效管控;
8、定期組織相關(guān)會(huì)議,上傳下達(dá),及時(shí)組織完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
學(xué)歷要求:大專 | 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語(yǔ)言要求:普通話 |
公司性質(zhì):其它 | 公司規(guī)模:10000人以上 |
所屬行業(yè):光伏,儲(chǔ)能 |
鹽城友華光伏能源有限公司,是在吳友華董事長(zhǎng)帶領(lǐng)下的友華集團(tuán)進(jìn)軍光伏行業(yè)的先鋒隊(duì)。友華集團(tuán)是一家多元產(chǎn)業(yè)民營(yíng)企業(yè),經(jīng)過(guò)近30年發(fā)展,目前擁有全資或控股企業(yè)12家,其中實(shí)際控制人還擁有1家上市企業(yè)。友華鹽城基地20GW TopCon項(xiàng)目總投資100億元,可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值約200億元。全自動(dòng)化的生產(chǎn)車(chē)間,無(wú)塵恒溫的工作環(huán)境,舒適的住宿環(huán)境,便捷的交通方式,為您打造良好的工作氛圍。
光伏,儲(chǔ)能
10000人以上
其它
江蘇鹽城亭湖區(qū)鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)五臺(tái)山路1號(hào)科技綠洲1號(hào)樓302室