崗位職責(zé)：1、制度執(zhí)行：協(xié)助車間主任負責(zé)推動公司及部門各項規(guī)章制度在所在車間的落實與執(zhí)行，并自覺帶頭學(xué)習(xí)、遵守公司及部門的各項規(guī)章制度、工作流程；深抓ldquo四不放過rdquo并及時做好風(fēng)險防控，包括：屬地管理制度（各級安全責(zé)任制、異常反饋機制、質(zhì)量自查自糾、資產(chǎn)管理等）、績效管理及各項獎懲制度等，確保部門各項規(guī)章制度有效執(zhí)行并運行。2、目標管理：安環(huán)第一、質(zhì)量第一，強化所屬各崗位員工ldquo目標管理，自我控制rdquo意識和能力，分解并攜同團隊優(yōu)質(zhì)、高效地完成公司及部門下達的各項生產(chǎn)任務(wù)、目標；適時對本車間班組各項指標進行有效的分析，改善，確保各項目標的有效達成3、精益生產(chǎn)：強化制程控制，推進PDCA閉環(huán)管理。根據(jù)生產(chǎn)計劃安排，合理協(xié)調(diào)、調(diào)配各項資源，安排訂單生產(chǎn)，督導(dǎo)生產(chǎn)過程，確保訂單達產(chǎn)達效、降本增效（按期交付并合理控制訂單成本，提升訂單利潤）。4、精工智造：積極配合相關(guān)部門進行在產(chǎn)線推進的新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)與應(yīng)用的實驗，持續(xù)提升產(chǎn)線智造力水平；加強各崗位員工的技能培訓(xùn)，操作技能的改善，激發(fā)全員工匠精神，全面提升基地生產(chǎn)力及核心競爭力。５、團隊及文化建設(shè)：加強與各緯度(360度）溝通與交流，積極開展各類文化建設(shè)及員工培訓(xùn)、座談活動，廣泛聽取各方意見和建議；推進屬地6S管理，全面提升員工的綜合素養(yǎng)及團隊的軟實力，努力打造一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型高效組織，為公司持續(xù)發(fā)展積極選拔、培養(yǎng)一批忠誠、擔當、干凈的德才兼?zhèn)涞娜瞬?。任職資格：1、一年以上制造業(yè)班組長崗位管理經(jīng)驗，光伏組件行業(yè)或半導(dǎo)體行業(yè)優(yōu)先；2、善于溝通，具有較強的溝通協(xié)作，團隊合作精神3、具備生產(chǎn)管理相關(guān)的工作能力，具備6S管理技能4、具有極強的執(zhí)行能力5、善于思考，善于創(chuàng)新6、敢于承擔，具有奉獻精神7、適應(yīng)兩班倒12小時工作制

晶澳集團是新能源發(fā)電解決方案平臺企業(yè)。創(chuàng)建于2005年，2019年完成在深交所A股上市（證券代碼：002459），在全球建有多個生產(chǎn)基地，擁有13個銷售公司，打造了硅片、電池、組件、光伏電站的垂直一體化全產(chǎn)業(yè)鏈，產(chǎn)品銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全球135個國家和地區(qū)，組件出貨量連續(xù)六年全球名列前茅。2022年實現(xiàn)營業(yè)總收入729.89億元，同比增長76.72%，2022年全年實現(xiàn)歸母凈利潤55.33億元，同比增長171.4%。晶澳備受國內(nèi)外客戶認可，連續(xù)多年榮登《財富》中國500強和“全球新能源企業(yè)500強”榜單。 合肥晶澳成立于2011年，注冊資本21.67億元人民幣，累計投資43.32億。公司占地面積784畝，在職員工3000余人。截止2022年，公司累計納稅8.66億,產(chǎn)值超千億元,組件年產(chǎn)能達7.38GW，2022年營收248.48億，同比增長41.43%。2023年新項目建成達產(chǎn)后，合肥晶澳組件生產(chǎn)規(guī)模預(yù)計超20GW。 合肥晶澳是晶澳最大的組件生產(chǎn)基地之一，自成立以來，堅持高質(zhì)量發(fā)展，不斷實現(xiàn)智能制造新突破。經(jīng)過十余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為安徽光伏龍頭企業(yè)。截至目前，合肥晶澳曾先后被評為“國家綠色工廠”“國家高新技術(shù)企業(yè)”“中國制造業(yè)100強”“國家先鋒版百新企業(yè)”“ 國家級智能光伏試點示范企業(yè)”，獲得過“安徽省質(zhì)量獎”“安徽省名牌產(chǎn)品”“安徽省100強”等多項殊榮。公司擁有授權(quán)專利118項,其中發(fā)明專利22項,專利數(shù)量位居同行業(yè)前列。