工作地點(diǎn):晉中市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
工作地點(diǎn):晉中市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
1. 負(fù)責(zé)電站設(shè)備監(jiān)控運(yùn)行,做好人員值守安排;
2. 遇到設(shè)備故障應(yīng)積極組織檢查和處理,事后做好各項(xiàng)記錄、分析總結(jié);
3. 負(fù)責(zé)建立安全、檢修、運(yùn)行技術(shù)檔案和設(shè)備臺(tái)帳;
4. 調(diào)度指令的接收,停送電操作票、工作票的許可及安措的執(zhí)行;
5. 帶領(lǐng)班組成員開(kāi)展變電站、光伏場(chǎng)區(qū)日常的巡檢維護(hù)工作;
6. 負(fù)責(zé)備品配件管理,做好庫(kù)房管理;
7. 現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理、外來(lái)人員管理,電費(fèi)的日常結(jié)算等;
8. 負(fù)責(zé)日?qǐng)?bào)、月報(bào)的統(tǒng)計(jì)、檢查、填寫(xiě)工作,并對(duì)正確性負(fù)責(zé);
9. 做好電站的防火、防盜工作,確保電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行;
10. 具體管理電氣專業(yè)運(yùn)行技術(shù)管理工作,直接負(fù)責(zé)對(duì)本站運(yùn)行人員進(jìn)行電氣專業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng);
11. 負(fù)責(zé)定期組織應(yīng)急演練與反事故演習(xí);
12. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)準(zhǔn)備階段各項(xiàng)事宜辦理、與電網(wǎng)有著良好的溝通能力;
13. 熟悉電力市場(chǎng)化交易以及山西雙細(xì)則考核細(xì)則,并能主動(dòng)開(kāi)展各階段相關(guān)工作;
14. 協(xié)助站長(zhǎng)及副站長(zhǎng)編制的電站經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告等;
15. 協(xié)助站長(zhǎng)及副站長(zhǎng)編制電站設(shè)備的檢修、維護(hù)、消缺和調(diào)試等工作計(jì)劃。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,電力、電氣工程、機(jī)電一體化等專業(yè)畢業(yè);
2. 有火電、水電、風(fēng)電、光伏、儲(chǔ)能等電廠運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 220KV及以上光伏電廠或變電站工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
4. 具有高低壓電工證、高壓電工進(jìn)網(wǎng)許可證、調(diào)度證、C1駕駛證的優(yōu)先考慮;
5. 熟練使用Office辦公軟件的使用;
6. 帶過(guò)2人及以上的團(tuán)隊(duì),有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力和理解能力;
7. 身體健康,接受公司的工作調(diào)派;
8. 特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬學(xué)歷及工作年限要求
學(xué)歷要求:大專 | 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語(yǔ)言要求:普通話 |
公司性質(zhì):其它 | 公司規(guī)模:100-499人 |
所屬行業(yè):光伏 |
綠洲能源科技(山西)有限公司是華能集團(tuán)專注于新能源電站開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的代表性公司。公司依托強(qiáng)大的開(kāi)發(fā)能力,核心團(tuán)隊(duì)專注新能源電站開(kāi)發(fā)領(lǐng)域近10年,主導(dǎo)開(kāi)發(fā)了多個(gè)全國(guó)代表性項(xiàng)目,例如全國(guó)單體最大光伏項(xiàng)目——大同市新榮區(qū)600MW光伏+儲(chǔ)能示范項(xiàng)目,全國(guó)技術(shù)領(lǐng)跑基地——長(zhǎng)治黎城、平順500MW光伏發(fā)電項(xiàng)目,芮城150MW光伏發(fā)電項(xiàng)目,華能綠洲100MW光伏發(fā)電項(xiàng)目,運(yùn)城市鹽湖區(qū)100MW農(nóng)光互補(bǔ)發(fā)電項(xiàng)目等。公司目標(biāo)是在“十四五”期間努力成為國(guó)內(nèi)一流的新能源開(kāi)發(fā)企業(yè),從前期勘探、設(shè)計(jì)、施工、到管理運(yùn)營(yíng)每個(gè)環(huán)節(jié)精益求精。公司始終堅(jiān)持與員工共建共享,用物質(zhì)和文化關(guān)愛(ài)員工,用成長(zhǎng)和發(fā)展成就員工,不斷提升員工幸福指數(shù),激發(fā)員工的創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏!