工作職責：

1、具有光伏PERC/TOPCon電池設(shè)備維護經(jīng)驗；

2、參與制定執(zhí)行項目規(guī)劃，定期匯報項目進展 ；

3、負責TOPCon項目、新工藝的導(dǎo)入調(diào)試，制定工藝參數(shù)、SOP與標準化 ；

4、領(lǐng)導(dǎo)團隊開展降本提效、工藝改善，持續(xù)降低成本、提高產(chǎn)品競爭力；

5、跨部門溝通，積極參與重大異常排查；

6、負責新技術(shù)開發(fā)組內(nèi)成員的技能培訓(xùn)與日常工作安排。

7、具備一定的制圖繪圖能力；

崗位要求：

1、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力

2、工作責任心強，做事沉穩(wěn)細致、積極主動，能夠承受壓力

3、具有較強的分析問題和解決問題的能力

入職即繳納七險一金，雙休，千元體檢、年終獎金、工會福利、生日福利、帶薪年假

常州時創(chuàng)能源股份有限公司創(chuàng)立于2009年，位于交通便捷的中國長三角地區(qū)江蘇溧陽。公司主要從事相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。公司充分利用在技術(shù)創(chuàng)新方面的競爭優(yōu)勢，秉持藍海戰(zhàn)略，致力于解決光伏電池制造過程中的影響光電轉(zhuǎn)換效率的工藝難點，圍繞推動行業(yè)降本增效研發(fā)推出了多款行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)或創(chuàng)新型產(chǎn)品。成立至今，公司已成功推出多項行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)或創(chuàng)新型光伏濕制程輔助品和光伏設(shè)備產(chǎn)品，取得了良好的市場效果，并且基于對光伏電池制造的深刻理解，成功實現(xiàn)了以邊皮料為原材料的半片電池量產(chǎn)。 目前，公司擁有超過 200 人的研發(fā)技術(shù)團隊，其中多名人員具備博士研究生、 碩士研究生等較高學(xué)歷，匯聚了材料、化學(xué)、物理、微電子、機械及電氣自動化等多領(lǐng)域科研人才。公司致力于原創(chuàng)技術(shù)的開發(fā)，立志成為中國光伏行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的排頭兵，秉 承至純至簡，創(chuàng)新分享的企業(yè)文化，堅持以以創(chuàng)新為客戶、行業(yè)創(chuàng)造價值， 以分享為員工、伙伴提供機會為使命，以藍海戰(zhàn)略為第一戰(zhàn)略，以服務(wù)客 戶和與合作者分享技術(shù)作為導(dǎo)向，立志成為中國光伏發(fā)展的翅膀。二. 員工福利1. 公司為員工繳納五險一金外，還會給員工繳納補充商業(yè)保險和子女附加險。2. 外地員工按公司福利標準可享受住房津貼；所有員工免費享受工作餐、傳統(tǒng)節(jié)日和生日禮卡等福利。3. 公司每年為員工設(shè)計和提供全方位的免費體檢套餐。 4. 公司全面執(zhí)行國家各類休假的政策，包括周末雙休，各類法定節(jié)日假、年休假，春節(jié)提供福利性休假政策，高達15天。 5. 公司配備有30多輛公車，為員工出差和上下班提供交通便利。 6. 公司為員工提供眾多休閑娛樂設(shè)施設(shè)備，有露天足球場，室內(nèi)籃球館、羽毛球館、乒乓球室、桌球室、健身房，瑜珈房等，讓員工舒緩壓力，放松心情。 7. 公司每年不定期舉辦運動會，周年慶，年會及各種節(jié)日活動等，為員工營造愉悅的工作氛圍。 8. 公司以人為本，注重人文關(guān)懷，設(shè)置了環(huán)境優(yōu)美的咖啡吧，還為員工提供定期的理療保健服務(wù)。 9. 取得國內(nèi)全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的高校畢業(yè)生或在國內(nèi)外全日制高校學(xué)習(xí)，并取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，可享受5-30萬元購房補貼，或為期三年的租房補貼：500元/月。 10. 來溧陽工作的碩士研究生或博士研究生，可辦理高層次人才綠卡，享受醫(yī)療、旅游、子女就學(xué)等便利服務(wù)。