1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成風(fēng)力、光伏電站項(xiàng)目工程施工、協(xié)調(diào)與管理；

2、熟悉掌握現(xiàn)場(chǎng)施工流程、技術(shù)規(guī)范，能夠編制施工進(jìn)度計(jì)劃，并合理安排現(xiàn)場(chǎng)施工；

3、參與施工過程中的進(jìn)度管理、質(zhì)量管理及技術(shù)把控、設(shè)計(jì)方案審核；項(xiàng)目初設(shè)、接入方案及招標(biāo)文件的審核，組織進(jìn)行圖紙會(huì)審、技術(shù)交底及優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)電氣設(shè)備安裝、電氣調(diào)試、電纜敷設(shè)等電氣相關(guān)工作組織、技術(shù)指導(dǎo)及成果驗(yàn)收；

5、負(fù)責(zé)完成圖紙的審核、優(yōu)化、變更等工作，熟悉施工圖細(xì)節(jié)、掌握關(guān)鍵部位的質(zhì)量要點(diǎn)；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)方案編制與技術(shù)交底工作，組織施工設(shè)計(jì)，工程質(zhì)量監(jiān)督；參與制定工程進(jìn)度計(jì)劃及實(shí)施方案，協(xié)助做好項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制；

7、負(fù)責(zé)光伏、風(fēng)電項(xiàng)目前期的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)勘察，對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)行技術(shù)支持；

8、參與竣工驗(yàn)收和完成技術(shù)整改工作；

9、具有機(jī)電專業(yè)證書、中級(jí)技術(shù)職稱、注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)

北盛股份有限公司是一家專注于太陽能、風(fēng)能、儲(chǔ)能等新能源產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目開發(fā)、投資建設(shè)及智能運(yùn)維的能源技術(shù)企業(yè)。公司堅(jiān)持把握“碳達(dá)峰、碳中和”的發(fā)展方向，以打造“中國(guó)一流新能源企業(yè)”為目標(biāo)，弘揚(yáng)“和諧、創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神；著力奉獻(xiàn)清潔能源，改善電源結(jié)構(gòu)，履行社會(huì)責(zé)任。持續(xù)以產(chǎn)業(yè)服務(wù)國(guó)家，以價(jià)值回報(bào)社會(huì)，以信譽(yù)立足市場(chǎng)，以實(shí)力馳騁未來。與社會(huì)各界攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！近年來，公司發(fā)展迅猛，截止2020年，公司累計(jì)開發(fā)建設(shè)新能源總裝機(jī)量4.3GW，火力發(fā)電項(xiàng)目1GW，另有在建新能源項(xiàng)目3GW。完成新能源總裝機(jī)容量處于國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)先地位。在快速發(fā)展中，公司堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，持續(xù)研究探索出一條適用于新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鏈條最短、效率最高、成本最低、效益最好的專業(yè)化與區(qū)域化相結(jié)合的管理模式，貫穿新能源投建項(xiàng)目的前期、建設(shè)、運(yùn)維及后評(píng)估的“五大專業(yè)化”措施；分別設(shè)立了南京五十五所新能源研究院、四川映東電力設(shè)計(jì)院、河北漢能等系列專業(yè)化子公司，并取得了專業(yè)EPC總承包壹級(jí)資質(zhì)、新能源發(fā)電專業(yè)設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)、輸變電專業(yè)設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)等系列專業(yè)資質(zhì)，在新能源的技術(shù)研發(fā)前瞻化、資源評(píng)估及微觀選址專業(yè)化、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化、基建管理規(guī)范化、智能運(yùn)維區(qū)域化及后評(píng)估制度化形成一定的優(yōu)勢(shì)。公司始終秉承“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的理念，高度重視人才計(jì)劃，大力發(fā)展“高精尖”人才，截止目前，公司具有博士及以上學(xué)歷人才29人，高級(jí)職稱專業(yè)人才37人，中級(jí)職稱專業(yè)人才126人，科技型人才占比50%以上。