一、崗位職責(zé)：

1.配合中心校長日常運作與管理完成既定業(yè)績指標

2.配合制定工作計劃，及時、準確提交各項工作報告、報表

3.配合中心校長完成個人及團隊的銷售目標

4.了解市場情況并據(jù)此制定相關(guān)計劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行

5.建立團結(jié)有效的銷售隊伍，執(zhí)行既定的銷售計劃

6.參加總部各項培訓(xùn)，并定期對員工進行必要的培訓(xùn)

7.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作

二、任職資格：

1.大專以上學(xué)歷；

2.兩年以上教育行業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；

4.較強的銷售團隊管理能力；

5.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力強。

三、福利待遇：

1、可購買五險一金，享受社會福利保障；

2、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、年會、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動等；

3、工作滿一年，按國家規(guī)定享受帶薪年假；

4、提供崗前培訓(xùn)、跟進培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展；

5、人性化的管理制度給予每位員工的自由發(fā)揮度和提升空間；

6、公司為個人提供職業(yè)發(fā)展、晉升平臺。（管理層競聘實行內(nèi)部員工優(yōu)先制）

思比樂教育培訓(xùn)中心，設(shè)立于2014年，專注于小升初，中考，高考個性化輔導(dǎo)，是廣州市著名的中小學(xué)課外輔導(dǎo)品牌。思比樂獨創(chuàng)的“學(xué)習(xí)力提升系統(tǒng)”，完善的一對一個性化輔導(dǎo)是思比樂教育的核心產(chǎn)品項目，課程涵蓋6-18歲，一年級至高三年級的全科文化課輔導(dǎo)。
思比樂教育始終致力于以一流的專業(yè)師資團隊、先進的教學(xué)理念、完善的教學(xué)模式，堅持以人為本的素質(zhì)教育思想，以科學(xué)嚴謹?shù)恼n程體系及專業(yè)的服務(wù)成就著每一個孩子。