崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完善公司會(huì)計(jì)規(guī)章制度
健全公司會(huì)計(jì)核算的管理規(guī)章制度及工作流程，并根據(jù)公司的具體情況定期修改、完善制度和流程；
協(xié)調(diào)流程中各部門(mén)和人員的工作關(guān)系和任務(wù)分配，確保流程的順利進(jìn)行；
負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)檔案管理制度，對(duì)財(cái)務(wù)檔案管理進(jìn)行監(jiān)督核查；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)工作質(zhì)量管理
負(fù)責(zé)復(fù)核業(yè)務(wù)原始憑證，并審核會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表及各類(lèi)管理報(bào)表
組織公司發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作，組織編制總部會(huì)計(jì)報(bào)表及出具合并報(bào)表，為公司內(nèi)、外提供有用的會(huì)計(jì)信息
監(jiān)督指導(dǎo)對(duì)賬工作，并復(fù)核所有進(jìn)出賬務(wù)，提出整改優(yōu)化意見(jiàn)
負(fù)責(zé)組織本部門(mén)完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、提供財(cái)務(wù)分析
負(fù)責(zé)核對(duì)公司銀行存款以及庫(kù)存現(xiàn)金賬實(shí)相符，審核公司資金收支
3、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理
負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司稅務(wù)管理，復(fù)核稅務(wù)計(jì)算以及稅收繳納
負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)籌劃并提供稅務(wù)方案，涉稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè)，合理利用稅收政策
為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供相關(guān)稅務(wù)咨詢意見(jiàn)
4、負(fù)責(zé)與各部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)工作，確保部門(mén)間協(xié)同工作
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益
6、完成上級(jí)安排的其它工作

任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、持中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先
3、有財(cái)稅公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)歷優(yōu)先
4、具備中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理能力，熟悉國(guó)家相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)、稅收法規(guī)，熟練使用辦公軟件及用友財(cái)務(wù)管理軟件；
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、抗壓能力和問(wèn)題解決能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、全局意識(shí)和分析判斷能力，一定的培養(yǎng)下屬能力、成本管理控制能力

四川省瑞方人力資源管理有限公司(FindHR)，成立于2011年，總部位于四川省成都市武侯區(qū)桐梓林航空路6號(hào)豐德國(guó)際廣場(chǎng)A1座12樓 [1] ，致力于打造高效、專(zhuān)業(yè)、全面的人力資源服務(wù)平臺(tái)。
四川省瑞方人力資源管理有限公司(FindHR)，主要為各合作企業(yè)提供規(guī)范的：崗位外包、勞務(wù)派遣、區(qū)域社保、行業(yè)獵頭、培訓(xùn)咨詢等人力資源流程外包服務(wù)。
瑞方使命
幫助每一家企業(yè)提升自己核心競(jìng)爭(zhēng)力
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成為西部地區(qū)最具影響力的人力資源流程外包服務(wù)品牌
經(jīng)營(yíng)理念
專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)的理論基礎(chǔ)及眾多成功案例是瑞方立足之根本；資深的服務(wù)團(tuán)隊(duì)是我們真正意義上解決客戶難題之基礎(chǔ)。
互信：誠(chéng)實(shí)待人，相互信任；構(gòu)建客戶、瑞方、商業(yè)伙伴和諧發(fā)展，積極向上的合作氛圍。
共贏：專(zhuān)業(yè)的服務(wù)、互信的氛圍，必然能造就也是客戶、瑞方、商業(yè)伙伴共同期待的結(jié)果------雙贏、多贏、共贏。