工作地點:閔行區(qū) | 所屬部門:院內(nèi)醫(yī)學事業(yè)部 |
職位類別:銷售總監(jiān) | 招聘人數(shù):1 人 |
匯報對象:無 |
上海市共進醫(yī)療科技有限公司關(guān)聯(lián)公司
24-30萬
閔行區(qū) | 本科 | 3-5年
工作地點:閔行區(qū) | 所屬部門:院內(nèi)醫(yī)學事業(yè)部 |
職位類別:銷售總監(jiān) | 招聘人數(shù):1 人 |
匯報對象:無 |
職責描述:
1、帶領(lǐng)團隊對目標市場調(diào)研分析,追蹤商機并制定銷售方案和實施計劃;
2、根據(jù)產(chǎn)品和區(qū)域的特點,負責招募和管理區(qū)域代理商、平臺商;
3、負責廣泛建立在負責區(qū)域的醫(yī)療機構(gòu)、主管部門、行業(yè)協(xié)會等公共關(guān)系;
4、負責收集與公司銷售有關(guān)的所有信息,友商競品,為新產(chǎn)品或產(chǎn)品改良提供客戶需求分析和相關(guān)信息;
5、簽訂銷售目標責任書,并負責達成;
6、銷售合同的談判、簽訂、執(zhí)行與推動落實;
7、負責指導和管理代理商進行客戶開拓、投訴處理和新產(chǎn)品推廣;
8、完成總經(jīng)理交辦的其它任務。
任職要求:
1、年齡在30-45歲之間,大專及以上學歷,市場營銷、生物醫(yī)學、藥學或醫(yī)學工程以及相關(guān)專業(yè);
2、熟悉醫(yī)療器械或藥品銷售流程,能吃苦耐勞,工作積極主動,自信、樂觀有團隊合作的精神;
3、具有良好的溝通及表達能力;
4、具有一定院內(nèi)醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗或擁有醫(yī)療資源者優(yōu)先。
學歷要求:本科 | 工作經(jīng)驗:3-5年 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語言要求:普通話 | 專業(yè)要求:不限 |
公司性質(zhì):其它 | 公司規(guī)模:100-499人 |
所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械 |
上海市共進醫(yī)療科技有限公司(以下簡稱“共進醫(yī)療”)成立于2016年,是主板上市公司深圳市共進電子股份有限公司(上交所 603118)投資設(shè)立的面向互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、智能化醫(yī)療器械、可穿戴產(chǎn)品和醫(yī)療物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的高科技企業(yè)。公司注冊于虹橋商務區(qū)核心區(qū),距離虹橋樞紐僅1KM。
共進醫(yī)療主要從事醫(yī)療健康相關(guān)核心技術(shù)的研究和產(chǎn)品開發(fā),包含物理醫(yī)學、康復醫(yī)學、慢病管理、長者照護和健康健身相關(guān)的運動與評估核心算法、可穿戴產(chǎn)品、健康與醫(yī)療器械、虛擬/增強現(xiàn)實、云計算和人工智能,物聯(lián)網(wǎng)連接和云平臺技術(shù)等。目前相應產(chǎn)品和解決方案已獲得地方政府專項資金的支持和應用示范推廣,前景非常廣闊。共進醫(yī)療以開放的姿態(tài)與國內(nèi)外高校、醫(yī)療機構(gòu)和其他合作伙伴展開廣泛合作,在產(chǎn)品、技術(shù)、應用與市場領(lǐng)域形成共贏的局面,正日益成為互聯(lián)網(wǎng)智慧醫(yī)療與健康領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。
共進醫(yī)療的母公司共進股份位于深圳,自1998年創(chuàng)始,以 “發(fā)展企業(yè),培養(yǎng)人才,回饋社會”為宗旨,擁有“T&W”商標。2015年2月登陸上交所A股市場,證券代碼為603118。公司積多年發(fā)展厚勢,追求卓越,永不止步。作為全球領(lǐng)先的寬帶通信終端產(chǎn)品制造商,共進股份二次創(chuàng)業(yè),再揚風帆,專業(yè)從事寬帶終端、智慧產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)健康業(yè)務。
共進股份以產(chǎn)品創(chuàng)新為核心競爭力,定位為智能化產(chǎn)品制造商、網(wǎng)絡(luò)通信產(chǎn)品和系統(tǒng)方案提供商、無線智能應用產(chǎn)品提供商、互聯(lián)網(wǎng)健康設(shè)備和服務提供商。產(chǎn)品涵蓋各類寬帶通信終端設(shè)備、智慧產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)健康醫(yī)療等;目前擁有深圳、上海、太倉、大連、成都、臺灣、香港和歐美各地多個研發(fā)中心、生產(chǎn)基地或銷售中心,凈資產(chǎn)超過45億元,年銷售額65億元,員工9000余人。
上海市共進醫(yī)療科技有限公司目前已搭建規(guī)范、成熟的ERP、CPD、PLM等系統(tǒng)管理流程。公司以“發(fā)展企業(yè),培養(yǎng)人才,回饋社會”為企業(yè)宗旨,以“尊重人才,團隊協(xié)作,拼搏進取”為企業(yè)文化,廣納天下賢才,著力打造技術(shù)精湛的研發(fā)團隊。
公司為員工提供的福利待遇及發(fā)展環(huán)境:
--為職員辦理社會保險;
--實行五天工作制,職員依法享有法定節(jié)假日及有薪假期;
--不定期推出各種團隊活動,業(yè)余時間還組織豐富多彩的體育運動;
--設(shè)有圖書室供職員閱覽及借閱;
--為每位職員提供完善的培訓體系(包括入職培訓、基礎(chǔ)培訓、崗位技能培訓、戶外拓展培訓、晉升培訓、外派培訓等),為員工建立個性化的成長計劃;
--依員工的工作表現(xiàn)給予調(diào)薪和晉升機會。
公司正處于快速成長期,為有夢想,愿意承擔責任和壓力的優(yōu)秀人才,提供廣闊的發(fā)展空間和平臺。