電商運營主管

崗位職責：
1，定產(chǎn)品——負責公司電商產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)規(guī)劃，分析各平臺類目競爭情況，選擇適合的線上產(chǎn)品；制定整體運營策略，并制定相應(yīng)的運營計劃。
2，搭建團隊——以盡快形成專業(yè)化運營團隊，管理并帶領(lǐng)團隊達到運營目標。
3，整體運營—— 負責第三方電商平臺的運營，全面負責公司網(wǎng)店的推廣運營，提高瀏覽量、點擊率、轉(zhuǎn)化率；負責策劃并實施店鋪推廣方案，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門資源，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績指標；
4、數(shù)據(jù)分析——擅長通過數(shù)據(jù)分析工具，深入研究競爭對手及競爭產(chǎn)品的流量和轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，分析日銷售與運營數(shù)據(jù)，從而選出極具競爭力的產(chǎn)品、快速選擇利潤最大化的運營思路，快速發(fā)現(xiàn)并解決問題。
5、快速應(yīng)變——能夠根據(jù)平臺變化非?？斓母峦茝V方法，并對各種推廣方式作出評估，站在公司角度，實現(xiàn)公司利潤最大化。

崗位要求：
有三級分銷經(jīng)驗，以及拼多多經(jīng)驗的優(yōu)先。
有電商運營實際經(jīng)驗，能帶團隊、能準確對產(chǎn)品定位、實現(xiàn)業(yè)績目標的運營：
能夠組建、培訓(xùn)和管理電商團隊、制定相關(guān)考核標準；
有快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
能夠根據(jù)各平臺不同類目的競爭狀況，選擇適合的產(chǎn)品架構(gòu)，制定相應(yīng)的運營策略；
能獨立運營平臺，能根據(jù)公司的銷售目標分階段實行，很好的完成公司的業(yè)績目標。
熟悉和了解微信運營技巧。

杭州糖吉醫(yī)療科技有限公司是一家集研發(fā)，生產(chǎn)和銷售三類醫(yī)療器械于一體的高科技企業(yè)。我們標準的十萬級潔凈產(chǎn)房和辦公室都落戶在杭州市濱江區(qū)天和醫(yī)藥高科園。
我公司致力于胃腸動力的研究，專注于當代高發(fā)代謝疾病的創(chuàng)新治療。借鑒了代謝外科（例如胃轉(zhuǎn)流手術(shù)）的研究成果，利用材料學(xué)，機械設(shè)計、微生物學(xué)和藥物化學(xué)等專業(yè)知識，聯(lián)合內(nèi)分泌科，營養(yǎng)科，運動醫(yī)學(xué)科，心理科等多個臨床科室，為全球患者提供創(chuàng)傷更小，療效更好的創(chuàng)新醫(yī)療器械和醫(yī)療服務(wù)。
公司擁有專業(yè)技術(shù)需要的環(huán)境，公司建筑面積達2000平方米，其中專業(yè)的符合GMP要求的十萬級層流凈化車間超過600平方，實驗室超過400平方。同時也為員工提供優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境。
此外，公司擁有一支高素質(zhì)人員團隊，研發(fā)人員占總?cè)藬?shù)的比例高于70%。團隊整體學(xué)歷水平較高，包括若干醫(yī)學(xué)研發(fā)博士及碩士團隊。公司及其投資團隊擁有臨床醫(yī)學(xué)、材料學(xué)、機械設(shè)計、項目管理、質(zhì)量管理、財務(wù)管理、市場營銷等多學(xué)科專業(yè)知識。
公司圍繞“開拓治療代謝疾病的新途徑”的偉大愿景，秉承“創(chuàng)新 高效 融榮 奮斗”的核心價值觀，堅持以人為本，始終貫徹“科技創(chuàng)新是企業(yè)靈魂”的宗旨，不斷加大科研力度，開辟新的技術(shù)及革新，營造產(chǎn)品研發(fā)的高質(zhì)量平臺。公司始終以科技創(chuàng)新為主線，已獲得多項自主知識產(chǎn)權(quán)，包括授權(quán)發(fā)明專利1項、國際PCT 2項, 受理中的發(fā)明專利7項、實用新型專利11項。同時，公司積極與醫(yī)藥大學(xué)、重點醫(yī)院等共同開展“產(chǎn)學(xué)研”項目的合作，將最新的科研成果轉(zhuǎn)化到我們的產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)中。
公司因創(chuàng)新的產(chǎn)品及前沿的技術(shù)獲得多方面的支持。公司于2016年10月入圍濱江區(qū)政府的5050計劃，獲得政府扶持資金500萬元。截至目前，公司已共計獲得風險投資2000多萬元。
公司組織架構(gòu)扁平，工作氛圍輕松，同事關(guān)系簡單。每季度組織全員outing，更有生日會，學(xué)習(xí)分享會等一系列events，讓每位員工輕松工作，快樂成長。
公司為員工提供有競爭力的薪酬福利：五險一金，績效獎金，帶薪年假，通訊津貼，午餐補助，定期體檢，節(jié)日禮物，團隊聚餐樣樣都具備，更有定期技能培訓(xùn)，為員工職業(yè)發(fā)展做規(guī)劃。
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