職責(zé)描述：
1.Employee Recruitment 人員招聘
1)Based on the recruitment requirement from business departments, conduct the hiring and achieve headcount target.
根據(jù)業(yè)務(wù)部門的用人需求，開展公司各部門的招聘工作，達(dá)成招聘目標(biāo)；
2)According to the recruitment process, collect and screen candidates, arrangement interview and make out interview assessment, choose and offer the right candidates, ensure the candidates on board.
按照人事招聘流程，通過各項對外的招聘途徑，收集和篩選候選人，安排面試、進行評估，錄用合適的人員，確保新員工順利入職。
2.Employee Staffing & Employee Relationship人事流程和員工關(guān)系
1)Work with business departments, conduct probation assessment on the new employees as schedule.
與業(yè)務(wù)部門合作，按照時間節(jié)點對新員工進行試用期評估；
2) with the labor contract renewal with business departments, inform the ation result to HR Specialist and follow up the renewal process accordingly.
與業(yè)務(wù)部門確認(rèn)員工的勞動合同續(xù)簽事宜，將確認(rèn)信息通知人事專員，完成合同續(xù)簽；
3)handle the employees leave off and conduct the face to face exit interview with some employees.
處理員工離職事宜。
3. Employee Training員工培訓(xùn)
1) Arrange and conduct the on board orientation training to the new employees
安排和進行各部門新員工入職當(dāng)天的培訓(xùn)；
2)Coordinator for internal & external training arrangement, take charge of employee training record and documentation.
協(xié)調(diào)安排公司各類內(nèi)部和外部的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)記錄等文檔管理工作；
3)Receive the internal & external system and customer audit
接受公司內(nèi)外部的各類體系和客戶審核。
4.Other task assigned by department leader.
其它由部門負(fù)責(zé)人安排的任務(wù)。

任職要求：
More than 3 years related HR working experience in recruitment, training and ER module.
三年以上人事招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系的人事工作經(jīng)驗；
? Bachelor degree, major in HRM / Business Administration is preferred
大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
?　Good communication, coordination skill
較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
?　 Work with proactivity and creativity
工作積極主動，有一定的創(chuàng)新思維能力；
? Willing to work under pressure
較強的抗壓能力；
? Good English command in reading and writing
英語讀寫能力良好；
? Proficient PC skills and Microsoft Office software
熟練操作電腦、Microsoft Office軟件。

天臣國際醫(yī)療科技有限公司，致力于成為中國乃至世界高端外科手術(shù)吻合器的創(chuàng)新和生產(chǎn)基地。
公司自2003年成立以來，累計投入1億多元資金用于研發(fā)創(chuàng)新，先后被授予“十佳科技創(chuàng)新明星企業(yè)”、“民營十佳科技創(chuàng)新企業(yè)”、“專利大戶”、“國家高新區(qū)技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省微創(chuàng)外科吻合器械工程技術(shù)研究中心”等稱號，擁有覆蓋美國，歐洲，日本等國內(nèi)外專利866項（其中發(fā)明專利388項），有效突破了這一領(lǐng)域被國外巨頭壟斷40年的局面。
公司現(xiàn)已獲得國家醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證和注冊證，同時獲得德國TUV的歐盟CE認(rèn)證、澳大利亞TGA認(rèn)證、美國FDA認(rèn)證及巴西ANVISA等23個國家和地區(qū)的認(rèn)證。創(chuàng)新產(chǎn)品均在主流市場接受嚴(yán)格的考驗并得到認(rèn)可，成為本行業(yè)攜自主研發(fā)技術(shù)在國際舞臺上馳騁的領(lǐng)軍企業(yè)。
創(chuàng)造更專業(yè)，更高品質(zhì)的產(chǎn)品，讓醫(yī)生擁有更多選擇，是天臣國際最大的愿景。
企業(yè)文化 – OPEN 即樂觀（Optimism）、激情（Passion）、執(zhí)行（Execution）和協(xié)作（Network）。
公司網(wǎng)站：http://www.touchstonesurgical.com/