崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、管理規(guī)范的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行，主要為招聘、培訓(xùn)體系及流程的梳理、搭建和監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)日常工作的實(shí)施管理；
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成每月績效、薪資的核算工作； 4、協(xié)助上級(jí)完成其他部門管理工作，如行政管理、員工關(guān)系管理等。

任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上，人事主管崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上；
3、熟悉人力資源六大模塊，具備各模塊系統(tǒng)性、流程性的管理思維，并至少在兩個(gè)模塊有過相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、培訓(xùn)模塊管理；
4、持有企業(yè)人力資源管理師三級(jí)以上證書； 5、具備良好的邏輯思維能力、文字處理能力、人際溝通能力、洞察能力和應(yīng)變能力；
6、具備良好的理解能力、學(xué)習(xí)能力。

中國海爾創(chuàng)立于1984年，經(jīng)過30年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展成為全球家電第一品牌。海爾秉承銳意進(jìn)取的海爾文化，不拘泥于現(xiàn)有的家電行業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)形式，在工作中不斷求新求變，積極拓展業(yè)務(wù)新領(lǐng)域，開辟現(xiàn)代生活解決方案的新思路、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新服務(wù)，引領(lǐng)現(xiàn)代生活方式的新潮流，以創(chuàng)新獨(dú)到的方式全面優(yōu)化生活和環(huán)境質(zhì)量。

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上海海爾醫(yī)療科技堅(jiān)持以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神引領(lǐng)公司前行，致力于打造優(yōu)異的，差異化的產(chǎn)品及服務(wù)，滿足不同客戶的個(gè)性化需求，公司將秉承“創(chuàng)造資源，美譽(yù)全球”的海爾精神，實(shí)現(xiàn)民族品牌在醫(yī)療科技領(lǐng)域的突破發(fā)展！