崗位職責：
1、負責數(shù)據(jù)分析中心監(jiān)護平臺日常工作的管理和業(yè)務工作；
2、制定監(jiān)護平臺的工作計劃和目標；
3、按照心電數(shù)據(jù)分析中心制定的培訓計劃和考核方案、考核流程對監(jiān)護人員進行培訓與考核；
4、對規(guī)范出具心電監(jiān)護報告嚴格把關，如：診斷正確，術語規(guī)范等；
5、對監(jiān)護人員的學習、工作進行督導，促進提高心電分析人員心電圖判讀能力與鑒別診斷的能力；
6、對復雜疑難心電圖病例不能明確診斷須及時請示上級醫(yī)生/主任會診；
7、負責復雜疑難圖的收集整理工作，用于公司的發(fā)展與教學；
8、對總部及下轄各機構(gòu)進行不定期隨機檢查。
9、建立與本部門本崗位工作有直接或間接關聯(lián)的制度、流程、表格等并落地實施
10、每周五下班前將各類報表、計劃、總結(jié)用電子郵件或紙質(zhì)方式按照要求呈報上級領導。
11、制定本部門員工的培養(yǎng)規(guī)劃，發(fā)掘員工的潛能；主持部門員工培訓和考核工作。
12、編寫、完善本崗位職位描述及下屬各崗位職位描述。
13、對本部門員工的工作能力和績效作出評估；對本部門員工的任用、辭退、晉升、降職提出意見及建議。
14、完成上級領導交辦的臨時性工作。
任職資格：
1、40歲-50歲，性別不限，國家統(tǒng)招大專以上學歷，醫(yī)學專業(yè)（臨床優(yōu)先）
2、15年以上心內(nèi)科臨床醫(yī)生或心電圖室工作經(jīng)驗，5年以上科室主任級別工作經(jīng)歷。
3、具有良好的溝通表達能力，能夠配合總部對當?shù)匦碾姺掌脚_進行有效管理及教學。

翰緯醫(yī)療集團是一家依托先進的智慧醫(yī)療技術為醫(yī)療機構(gòu)及社會人群提供以心電數(shù)據(jù)篩查、分析為核心業(yè)務的第三方醫(yī)療數(shù)據(jù)處理服務商。同時，為各級政府、醫(yī)療機構(gòu)提供移動智慧醫(yī)療信息化服務及健康監(jiān)測平臺服務。
翰緯醫(yī)療集團結(jié)合國家戰(zhàn)略發(fā)展，致力于醫(yī)療信息化服務及醫(yī)療物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務，包括醫(yī)療設備、醫(yī)療軟件及醫(yī)用心電傳感器的研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營，經(jīng)過近幾年不斷的開拓創(chuàng)新，將醫(yī)療資源精準化，通過現(xiàn)代化網(wǎng)絡已率先為醫(yī)療機構(gòu)、政府部門及社會人群提供兩大服務——心電物聯(lián)網(wǎng)信息管理平臺服務及健康物聯(lián)網(wǎng)信息管理平臺服務。力爭打造“移動智慧醫(yī)療，信息化服務商”的品牌形象。
翰緯醫(yī)療集團在全國建設了三大數(shù)據(jù)中心、六大健康監(jiān)護與心電判讀中心，配置60多位專業(yè)心電判讀醫(yī)生和20多位健康監(jiān)測服務醫(yī)生，為醫(yī)療結(jié)構(gòu)提供心電數(shù)據(jù)篩查服務，為個人用戶提供健康管理服務，力爭打造一流的“健康醫(yī)療云處理服務商”。
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