職責(zé)描述：
1.業(yè)務(wù)伙伴：參與重要業(yè)務(wù)決定和管理會議，確認(rèn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，支持和協(xié)助各事業(yè)部制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)落地，從上至下明確各自任務(wù)和達(dá)成途徑；
2.梯隊搭建：圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo)進行組織框架梳理和人員定崗，不僅限于人才引進把關(guān)，骨干隊伍搭建，團隊能力培養(yǎng)和提升，員工晉升與任免，離職面談，分析等；
3.營銷中心績效體系分析，制定，推廣，優(yōu)化，關(guān)注各層級人員績效，用多種手段幫助員工提升績效
4.組織發(fā)展：優(yōu)化和完善團隊營銷中心組織架構(gòu)，推動管理變革，診斷并解決組織問題；
5.文化宣導(dǎo)：企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地與考核，各部門下發(fā)指令及制度的的執(zhí)行與落實；
6.員工激勵：通過激勵創(chuàng)造氛圍、調(diào)動積極性，收集、處理、反饋員工意見，做好員工關(guān)懷。



任職資格：
1.基礎(chǔ)要求：本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗；
2.業(yè)務(wù)能力：有業(yè)務(wù)開拓和管理經(jīng)驗，善于從業(yè)務(wù)角度發(fā)現(xiàn)并解決問題，曾從事過政委或HRBP職位優(yōu)先。
3.領(lǐng)導(dǎo)能力：人際溝通能力、說服力和影響力、分析解決問題能力、危機處理能力、全局把控能力；
4.專業(yè)能力：熟悉Office相關(guān)軟件使用技能、數(shù)據(jù)分析處理能力；了解人力資源各招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊的知識和基本操作流程；掌握相關(guān)勞動政策法規(guī)，具備處理勞資糾紛和員工關(guān)系的能力。

米奧蘭特（股票代碼831822），作為中國首個獲得 UFI 認(rèn)證的境外辦展企業(yè)，助推中國制造構(gòu)建全球營銷渠道，迄今累計服務(wù)超2萬家中國企業(yè)“走出去”；13個展覽國輻射區(qū)域遍及中美，南美，中東，非洲，南亞，中亞等地區(qū)覆蓋“一帶一路”80%市場和主要節(jié)點國，輻射國進口額達(dá)30,000億美金；擁有超過100萬國際專業(yè)買家數(shù)據(jù)資源，在“一帶一路”新興國家擁有成熟的推廣運營團隊并與當(dāng)?shù)卣托袠I(yè)協(xié)會保持良好的合作關(guān)系；是中國在“一帶一路”國家規(guī)模最大、數(shù)量最多、布局最廣的跨境貿(mào)易綜合服務(wù)平臺！
當(dāng)前公司有600多人，主要分布在杭州、上海、深圳、廣州、廈門等地，作為中國在境外唯一布局一帶一路市場，且規(guī)模最大、布局最廣、國別最多的國際展覽營銷O2O平臺，擁有多年的國際展覽會主辦經(jīng)驗，如今以境外自主辦展為基礎(chǔ)，從“一帶一路”新興市場買家需求出發(fā)，憑著“匠人之心”建設(shè)專業(yè)跨境貿(mào)易綜合服務(wù)平臺，為中國外貿(mào)企業(yè)提供全面的外貿(mào)整體解決方案。公司打破傳統(tǒng)、單一的外貿(mào)模式，聯(lián)通線下展覽、線上247數(shù)字展覽、B2B電子商務(wù)、海外供應(yīng)鏈及境外買家采購中心五項外貿(mào)服務(wù)，憑借強大的平臺優(yōu)勢，利用專業(yè)領(lǐng)域的資源整合能力，幫助中國企業(yè)開拓“一帶一路”市場。
米奧蘭特跨境貿(mào)易綜合服務(wù)平臺——讓天下沒有難做的外貿(mào)。