職責描述：
1.業(yè)務伙伴：參與重要業(yè)務決定和管理會議，確認業(yè)務目標，支持和協(xié)助各事業(yè)部制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題，推動業(yè)務目標落地，從上至下明確各自任務和達成途徑；
2.梯隊搭建：圍繞業(yè)務目標進行組織框架梳理和人員定崗，不僅限于人才引進把關，骨干隊伍搭建，團隊能力培養(yǎng)和提升，員工晉升與任免，離職面談，分析等；
3.營銷中心績效體系分析，制定，推廣，優(yōu)化，關注各層級人員績效，用多種手段幫助員工提升績效
4.組織發(fā)展：優(yōu)化和完善團隊營銷中心組織架構，推動管理變革，診斷并解決組織問題；
5.文化宣導：企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地與考核，各部門下發(fā)指令及制度的的執(zhí)行與落實；
6.員工激勵：通過激勵創(chuàng)造氛圍、調動積極性，收集、處理、反饋員工意見，做好員工關懷。



任職資格：
1.基礎要求：本科及以上學歷，10年以上工作經驗；
2.業(yè)務能力：有業(yè)務開拓和管理經驗，善于從業(yè)務角度發(fā)現(xiàn)并解決問題，曾從事過政委或HRBP職位優(yōu)先。
3.領導能力：人際溝通能力、說服力和影響力、分析解決問題能力、危機處理能力、全局把控能力；
4.專業(yè)能力：熟悉Office相關軟件使用技能、數(shù)據(jù)分析處理能力；了解人力資源各招聘、培訓、績效、薪酬等模塊的知識和基本操作流程；掌握相關勞動政策法規(guī)，具備處理勞資糾紛和員工關系的能力。

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當前公司有600多人，主要分布在杭州、上海、深圳、廣州、廈門等地，作為中國在境外唯一布局一帶一路市場，且規(guī)模最大、布局最廣、國別最多的國際展覽營銷O2O平臺，擁有多年的國際展覽會主辦經驗，如今以境外自主辦展為基礎，從“一帶一路”新興市場買家需求出發(fā)，憑著“匠人之心”建設專業(yè)跨境貿易綜合服務平臺，為中國外貿企業(yè)提供全面的外貿整體解決方案。公司打破傳統(tǒng)、單一的外貿模式，聯(lián)通線下展覽、線上247數(shù)字展覽、B2B電子商務、海外供應鏈及境外買家采購中心五項外貿服務，憑借強大的平臺優(yōu)勢，利用專業(yè)領域的資源整合能力，幫助中國企業(yè)開拓“一帶一路”市場。
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