1、根據(jù)財務(wù)會計和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司實際，負(fù)責(zé)擬定公司會計核算有關(guān)的工作細(xì)則和具體規(guī)定；
2、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理，完善會計核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度；
3、分析公司財政狀況，控制公司各項費用支出及公司稅務(wù)，優(yōu)化收支預(yù)算；
4、準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)帳和總帳，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算；
5、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算、利潤分配核算等工作；
6、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理，指導(dǎo)財會、出納人員的工作，對部門人員實施有效管理，完善財務(wù)治理、公司財務(wù)控制等；
7、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、工商等政府部門以及投資人的關(guān)系，保證各項對外事務(wù)的順利開展；
任職要求：
1、擁有2年以上財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，有注冊會計師或中、高級會計師資格者優(yōu)先；
3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)；
4、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力；
5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
6、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
7、具有較強的工作熱情和責(zé)任感、極強的職業(yè)道德，擁有正確的價值觀。
薪酬福利：
1.公司為員工購買五險一金；
2.工作時間：9:30-12:30，14:00-18:00，周末雙休；完善的假期組合：國家法定節(jié)假期、帶薪年假、帶薪病假。
3.豐富多彩的員工活動：組織員工集體旅游、員工下午茶、年會等活動；
4.多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)（企業(yè)文化、公司制度、崗位技能等）、定期的內(nèi)部分享交流會；
5.良好晉升機(jī)會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升，晉升空間大；
6.考核機(jī)制：明確的工作目標(biāo)和完善的考核機(jī)制，獎勵認(rèn)可和指導(dǎo)改進(jìn)并行。
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天耘科技(TY Solution)是云計算，智能生產(chǎn)管理，IT軟硬件產(chǎn)品，系統(tǒng)集成，智能化弱電工程供應(yīng)商及服務(wù)商。公司研究中心位于新加坡，在廣州、香港、深圳等地建立了大型的運營中心，并在東莞、中山、珠海等珠三角城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。TY是一家具備國際化視野的綜合科技發(fā)展企業(yè)，各地分公司均獨立配備技術(shù)，銷售及相關(guān)財務(wù)人員，能充分融入當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，發(fā)揮豐富的上下游資源，是企業(yè)在境外部署和運維IT相關(guān)業(yè)務(wù)的最佳合作伙伴。借助于TY自身的架構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，客戶均可通過人民幣，美金，港幣，新元等各類國際貨幣作為交易貨幣，TY將助力中資企業(yè)更好地走向國際，同時也幫助各類外資企業(yè)更快地走進(jìn)中國大陸。
天耘科技一直是國內(nèi)外產(chǎn)品技術(shù)以及服務(wù)提供商在中國的優(yōu)選合作伙伴，為客戶提供專業(yè)化和多元化的IT產(chǎn)品和服務(wù)。2012年，TY成為了DELL在亞太的最高級別的集成商，深信服在華南最大的代理商之一，此后陸續(xù)成為，浪潮，華為，H3C,CISCO的金牌代理，HP，Lenovo，IBM的區(qū)域分銷合作伙伴，多年以來TY更是培養(yǎng)了大量的技術(shù)人員遍布各地，為客戶提供值得信賴的方案部署和卓越的運維能力。
企業(yè)文化：1.專業(yè)細(xì)致2.尊師重道3.寬容感恩4.Be direct（直接、快速）5.No excuse（永無借口）
薪酬福利：
1.公司為員工提供有競爭力的薪資待遇：初級銷售試用期保底工資5000元+額外提成，轉(zhuǎn)正員工平均月收入7000元-10000元，優(yōu)秀員工月收入2萬元以上；高級銷售待遇面議；
2.現(xiàn)金獎勵：新人獎、季度獎、年度獎、推薦新人成就獎等眾多現(xiàn)金獎勵；
3.公司為員工購買社保公積金；
4.工作時間：9:30-12:30，14:00-18:00，周末雙休；完善的假期組合：國家法定節(jié)假期、帶薪年假、帶薪病假。
5.豐富多彩的員工活動：組織員工集體旅游、員工下午茶、年會等活動；
6.多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)（企業(yè)文化、公司制度、崗位技能等）、定期的內(nèi)部分享交流會；
7.良好晉升機(jī)會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升，晉升空間大；
8.考核機(jī)制：明確的工作目標(biāo)和完善的考核機(jī)制，獎勵認(rèn)可和指導(dǎo)改進(jìn)并行。