職責(zé)描述：
1.指導(dǎo)智能駕駛開發(fā)方向，制定自動駕駛技術(shù)路線、引入新的技術(shù)及方法并實施；
2.負責(zé)指導(dǎo)自動駕駛汽車車輛縱向、橫向控制算法的研發(fā)和優(yōu)化；
3.根據(jù)自動駕駛的需求，定義和優(yōu)化車輛電氣架構(gòu)，對執(zhí)行機構(gòu)進行適合的改制；
4.對于自動駕駛的技術(shù)難點及產(chǎn)品化方向性的指導(dǎo)、把控未知的技術(shù)風(fēng)險；
5.指導(dǎo)設(shè)計具有前瞻性的自動駕駛系統(tǒng)、指導(dǎo)設(shè)計具備高效、安全和可擴展性的軟件架構(gòu)、把控“環(huán)境感知-融合決策-車輛控制”的整體方案、引入新方法、新思路，把公司自動駕駛技術(shù)提升到國際領(lǐng)先水平；
6，負責(zé)協(xié)調(diào)外部合作單位溝通、聯(lián)絡(luò)；負責(zé)協(xié)助部門對外交流、技術(shù)合作等各種商務(wù)會談、活動策劃。

任職要求：
1.車輛、機電、軟件及自動化控制等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷，英語聽說讀寫能力強，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，博士優(yōu)先；
2.熟練使用Matlab、simulink、Carsim、Prescan等開發(fā)測試軟件.熟悉AutoSar軟件開發(fā)流程，熟悉ISO26262標準規(guī)范；
3.熟悉整車電氣架構(gòu)，車輛控制策略，精通與自動駕駛相關(guān)的車輛模塊ESP/EPS/VCU，具有線控改造的經(jīng)驗，熟悉車輛運動學(xué)和動力學(xué)建模；
4，熟悉嵌入式系統(tǒng)的研發(fā)和設(shè)計，具有自動駕駛智能產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗。熟悉機器視覺、圖像處理、機器學(xué)習(xí)、高精地圖、運動控制、定位技術(shù)等。對車輛控制控制算法PID/模糊控制理論/專家理論/神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等智能控制算法有深入的開發(fā)經(jīng)驗，并能夠指導(dǎo)團隊進行算法開發(fā)和仿真測試；
5，優(yōu)秀的創(chuàng)新思維能力，較好的宏觀規(guī)劃能力和嚴密的邏輯思維能力，優(yōu)秀的獨立分析問題、解決問題，良好的理解能力，溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

關(guān)于比亞迪


比亞迪股份有限公司（以下簡稱“比亞迪”）創(chuàng)立于1995年，是一家香港上市的高新技術(shù)民營企業(yè)。比亞迪在廣東、北京、上海和西安等地區(qū)建有七大生產(chǎn)基地，總面積將近700萬平方米，并在美國、歐洲、日本、韓國、印度、臺灣、香港等地設(shè)有分公司或辦事處，現(xiàn)員工總數(shù)已超過13萬人。

2002年7月31日，比亞迪在香港主板發(fā)行上市（股票代碼：1211HK），創(chuàng)下了54支H股最高發(fā)行價記錄。2007年，比亞迪電子（國際）有限公司（股票代碼：0285.HK）在香港主板順利上市，表現(xiàn)理想。截止2007年底，公司總資產(chǎn)額近300億元人民幣，凈資產(chǎn)超過120億元人民幣。2008年9月27日，美國著名投資者“股神”巴菲特的投資旗艦伯克希爾-哈撒韋公司旗下附屬公司中美能源控股公司宣布以每股8港元的價格認購比亞迪2.25億股股份，約占比亞迪本次配售后10%的股份，交易總金額約為18億港元或相當于2.3億美元。巴菲特投資代表了對比亞迪品牌價值的認可，對于加速比亞迪新能源汽車及其它環(huán)保產(chǎn)品在北美和歐洲市場，乃至全球的推廣都極具戰(zhàn)略意義。

比亞迪主營業(yè)務(wù)覆蓋IT和汽車兩大產(chǎn)業(yè)群：IT產(chǎn)品包括二次充電電池、液晶顯示屏模組、塑膠殼、鍵盤、柔性電路板、攝像頭、充電器等手機零部件，目前比亞迪的鎳電池和手機用鋰電池銷量均已達到全球第一。2003年，比亞迪正式進軍汽車行業(yè)；目前，比亞迪汽車已迅速成長為中國最具創(chuàng)新意識的新銳品牌，代表車型包括F3、F3-R、F0、F6、F8、DM雙模電動汽車等；比亞迪銳意成為中國汽車市場的領(lǐng)導(dǎo)者之一。

比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。公司在持續(xù)發(fā)展的同時，始終致力于企業(yè)文化建設(shè)，矢志與員工一起分享公司成長帶來的快樂。比亞迪堅持不懈，逐步打造“平等、務(wù)實、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，并始終堅持“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，努力做到“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人”。

比亞迪倡導(dǎo)做愛心企業(yè)，將社會責(zé)任當成企業(yè)精神的重要內(nèi)容加以傳揚，關(guān)注支持并積極參與賑災(zāi)救危、捐學(xué)資教、社會安定、支持文化體育等公益事業(yè)。充分體現(xiàn)了比亞迪的愛心和社會責(zé)任感，以實際行動闡釋了公司對于社會責(zé)任的擔(dān)當，得到社會各界的廣泛認可。

比亞迪堅持“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的企業(yè)精神和“平等、務(wù)實、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)。文化，堅信員工是比亞迪最大的財富，面向競爭激烈、瞬息萬變的市場，比亞迪將人才作為競爭制勝的唯一武器。為了培養(yǎng)后備人才，比亞迪連續(xù)10年從全國各大重點院校招錄了大量畢業(yè)生，目前這些畢業(yè)生已經(jīng)在其崗位上發(fā)揮出重要的作用，成為推動公司前進的澎湃動力。

比亞迪誠摯的邀請廣大學(xué)子加盟，讓優(yōu)秀的您與我們一起乘風(fēng)破浪，揚帆遠航，共同見證比亞迪的成長！