職責描述：
"開關(guān)：1、評價開關(guān)手感及改進方案；2、構(gòu)建整車開關(guān)按鍵評價體系； 3、開關(guān)產(chǎn)品的工藝方案評估及工藝改進、新工藝的運用等
熱學(xué)；1、燈具熱學(xué)仿真與評判；2、LED燈具散熱設(shè)計驗收；3、燈具散熱孔布置合理化建議；4、燈具散熱優(yōu)化方案設(shè)計；5、燈具起霧留痕問題分析與解決方案制定；
空調(diào)：1、空調(diào)系統(tǒng)性能和舒適性評價； 2、空調(diào)系統(tǒng)軟件控制策略制定； 3、空調(diào)技術(shù)路線規(guī)劃； 4、各車型項目空調(diào)系統(tǒng)方案審核把關(guān)；
任職要求：
"開關(guān)：8年以上開關(guān)企業(yè)或整車廠開關(guān)按鍵設(shè)計經(jīng)驗；8年以上汽車開關(guān)按鍵主觀評價經(jīng)驗，且能提出關(guān)鍵性改善建議；具備構(gòu)建整車開關(guān)按鍵評價體系能力；能明確提出開關(guān)的設(shè)計要求及方向，且對未來汽車開關(guān)的設(shè)計具有較強的前瞻性；精通開關(guān)產(chǎn)品運用工藝，了解行業(yè)新工藝的使用；具有很強的溝通及表達能力。
熱學(xué)：1、博士及以上學(xué)歷；2、具有5年以上整車燈具的熱學(xué)仿真相關(guān)經(jīng)驗；
3、具備5年以上整車燈具的熱學(xué)方案設(shè)計經(jīng)驗，同時能夠指導(dǎo)完成各類光學(xué)燈具自身的散熱設(shè)計；
4、燈具出現(xiàn)的霧氣流痕等熱學(xué)相關(guān)的產(chǎn)品問題，從機理到現(xiàn)象都有深入的研究與理解，并能夠制定有效的解決方案；
5、能夠持續(xù)優(yōu)化LED燈具散熱設(shè)計，提供成本低，輕量化，空間小的解決方案；
空調(diào)：10年以上汽車空調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗，且具備5年以上一流汽車空調(diào)企業(yè)工作經(jīng)驗；具備豐富的汽車空調(diào)系統(tǒng)開發(fā)標定和策略制定經(jīng)驗，擅長空調(diào)系統(tǒng)舒適性評價；性格活潑外向，善于與人交際；有較強的集體及團隊意識；持有有效駕駛證（C1及以上）并有2年以上駕齡；具備熟練的英語聽說讀寫能力。 "

關(guān)于比亞迪


比亞迪股份有限公司（以下簡稱“比亞迪”）創(chuàng)立于1995年，是一家香港上市的高新技術(shù)民營企業(yè)。比亞迪在廣東、北京、上海和西安等地區(qū)建有七大生產(chǎn)基地，總面積將近700萬平方米，并在美國、歐洲、日本、韓國、印度、臺灣、香港等地設(shè)有分公司或辦事處，現(xiàn)員工總數(shù)已超過13萬人。

2002年7月31日，比亞迪在香港主板發(fā)行上市（股票代碼：1211HK），創(chuàng)下了54支H股最高發(fā)行價記錄。2007年，比亞迪電子（國際）有限公司（股票代碼：0285.HK）在香港主板順利上市，表現(xiàn)理想。截止2007年底，公司總資產(chǎn)額近300億元人民幣，凈資產(chǎn)超過120億元人民幣。2008年9月27日，美國著名投資者“股神”巴菲特的投資旗艦伯克希爾-哈撒韋公司旗下附屬公司中美能源控股公司宣布以每股8港元的價格認購比亞迪2.25億股股份，約占比亞迪本次配售后10%的股份，交易總金額約為18億港元或相當于2.3億美元。巴菲特投資代表了對比亞迪品牌價值的認可，對于加速比亞迪新能源汽車及其它環(huán)保產(chǎn)品在北美和歐洲市場，乃至全球的推廣都極具戰(zhàn)略意義。

比亞迪主營業(yè)務(wù)覆蓋IT和汽車兩大產(chǎn)業(yè)群：IT產(chǎn)品包括二次充電電池、液晶顯示屏模組、塑膠殼、鍵盤、柔性電路板、攝像頭、充電器等手機零部件，目前比亞迪的鎳電池和手機用鋰電池銷量均已達到全球第一。2003年，比亞迪正式進軍汽車行業(yè)；目前，比亞迪汽車已迅速成長為中國最具創(chuàng)新意識的新銳品牌，代表車型包括F3、F3-R、F0、F6、F8、DM雙模電動汽車等；比亞迪銳意成為中國汽車市場的領(lǐng)導(dǎo)者之一。

比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。公司在持續(xù)發(fā)展的同時，始終致力于企業(yè)文化建設(shè)，矢志與員工一起分享公司成長帶來的快樂。比亞迪堅持不懈，逐步打造“平等、務(wù)實、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，并始終堅持“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，努力做到“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人”。

比亞迪倡導(dǎo)做愛心企業(yè)，將社會責任當成企業(yè)精神的重要內(nèi)容加以傳揚，關(guān)注支持并積極參與賑災(zāi)救危、捐學(xué)資教、社會安定、支持文化體育等公益事業(yè)。充分體現(xiàn)了比亞迪的愛心和社會責任感，以實際行動闡釋了公司對于社會責任的擔當，得到社會各界的廣泛認可。

比亞迪堅持“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的企業(yè)精神和“平等、務(wù)實、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)。文化，堅信員工是比亞迪最大的財富，面向競爭激烈、瞬息萬變的市場，比亞迪將人才作為競爭制勝的唯一武器。為了培養(yǎng)后備人才，比亞迪連續(xù)10年從全國各大重點院校招錄了大量畢業(yè)生，目前這些畢業(yè)生已經(jīng)在其崗位上發(fā)揮出重要的作用，成為推動公司前進的澎湃動力。

比亞迪誠摯的邀請廣大學(xué)子加盟，讓優(yōu)秀的您與我們一起乘風破浪，揚帆遠航，共同見證比亞迪的成長！