崗位職責(zé)：
根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)主持和規(guī)劃公司行政人事部門的全盤工作；
建立并完善公司行政人事管理制度、辦公管理辦法及相關(guān)流程及文檔；
負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)管理工作：包括招聘、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系、績效考核等方面
組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。
完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。
負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。
組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢
負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作：包括公司的文件管理；工商等業(yè)務(wù)的辦理；行政物資的管理
組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。
編制年度行政費用預(yù)算并監(jiān)督實施。
根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。5年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗。
熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)。
熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計算機(jī)軟件。
具有很強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。
有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強(qiáng)的親和力
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上海西信信息科技有限公司成立于2004年。優(yōu)秀的管理團(tuán)隊致力于將公司打造成為國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)IT服務(wù)供應(yīng)商，服務(wù)于在華的全球五百強(qiáng)企業(yè)以及國內(nèi)知名行業(yè)領(lǐng)先者。
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處于高速發(fā)展中的西信公司，希望能夠與志同道合的你一起走向成功的明天！