職責描述：
1、參與制定公司年度人力資源供給預測及規(guī)劃及人力資源編制的審核等工作；
2、開展招聘渠道的開拓、管理及評估工作，保持現(xiàn)有的及開拓新的招聘渠道；
3、完成公司需求崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；
4、負責招聘效果的分析和招聘結果的跟蹤、反饋和修正；
5、協(xié)助建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔；
6、對員工的離職情況進行梳理和分析，為開展招募工作提供依據(jù)和建議。

任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源及相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1年IT行業(yè)專職招聘工作經(jīng)驗或獵頭經(jīng)驗，擅長IT職位招聘；優(yōu)秀應屆生亦可考慮
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
5、良好的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷。

上海西信信息科技有限公司成立于2004年。優(yōu)秀的管理團隊致力于將公司打造成為國內(nèi)領先的企業(yè)IT服務供應商，服務于在華的全球五百強企業(yè)以及國內(nèi)知名行業(yè)領先者。
上海西信信息科技有限公司業(yè)務范圍涵蓋ERP/SAP咨詢實施、IT業(yè)務外包、行業(yè)信息化解決方案以及系統(tǒng)開發(fā)，行業(yè)覆蓋汽車/工程機械、制造業(yè)、能源以及高科技企業(yè)。在ERP/SAP咨詢實施業(yè)務領域，上海西信以其卓越的交付能力成為SAP、埃森哲、HP、IBM等企業(yè)的IT供應商。上海西信同時也專注于汽車/工程機械的行業(yè)解決方案。經(jīng)過上海西信核心團隊自主研發(fā)的《質(zhì)量信息跟蹤管理系統(tǒng)》獲得計算機軟件著作權登記證書，并成功成為上海市高新技術成果轉化項目。該系統(tǒng)已經(jīng)成功應用到上海汽車集團旗下多家企業(yè)，并得到客戶一致好評。

處于高速發(fā)展中的西信公司，希望能夠與志同道合的你一起走向成功的明天！