崗位職責：
一 根據董事會確定的發(fā)展要求或目標組織制訂公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，報董事會審議。
二 根據公司發(fā)展規(guī)劃，負責提出公司年度方針目標、年度經營計劃、年度財務預決算方案報董事會審批后組織實施。
三 負責組織或參與擬訂公司的投資方案、資產處置方案等重大財務事項，報董事會或股東大會審批后組織實施。
四 負責組織擬訂公司內部管理機構設置方案，報董事會批準后執(zhí)行。
五 負責組織擬訂公司的基本管理制度(包括人力資源、行政、經營管理、財務等各項制度)，報董事會批準后，組織、安排執(zhí)行。
六 按照公司管理機構設置方案負責組建公司經營管理團隊，在公司董事會授權范圍內做好團隊管理、激勵、職業(yè)發(fā)展工作。
七 負責公司全面經營管理工作，并對年度經營效果的達成承擔第一責任。
八 負責授權范圍內的財務、業(yè)務、人力資源等事務的管理。
九 負責外部公共關系、渠道的管理與維護。
十 負責組織實施各項董事會決議。
十一 完成領導交辦的臨時任務。

任職資格：
1、計算機與軟件或工商管理等專業(yè)，本科及以上學歷；
2、8年以上行業(yè)工作經驗，同等職位相關管理經驗不得低于3年；
3、精通企業(yè)所處的信息安全（CA）行業(yè)及細分市場情況，能詳細描述信息安全（CA）行業(yè)產品、區(qū)域市場競爭、競爭對手具體情況，能深入分析公司業(yè)務存在的優(yōu)勢和劣勢；
4、精通業(yè)務流程與制度優(yōu)化方法，洞悉業(yè)務流程與制度的優(yōu)點和缺陷，結合管理需要進行優(yōu)化；
5、精通信息安全(CA)業(yè)務產品規(guī)劃、業(yè)務運作模式設計、業(yè)務流程設計、資源配置等運營管理具體知識，監(jiān)控公司的信息安全(CA)業(yè)務運營情況，適當加以調整；
6、35-55歲，精力充沛、身體健康。

重慶中訊控股（集團）股份有限公司是2003年經重慶市政府批準成立的民營股份制企業(yè)集團，其前身為創(chuàng)建于1994年的華夏電子有限公司。集團現(xiàn)有員工近200人，經過十多年的發(fā)展，公司現(xiàn)已成長成涵蓋高新科技、金融投資、房地產業(yè)等多元化的集團公司。公司是國家級高新技術企業(yè)，旗下?lián)碛兄杏崄喬萍加邢薰尽⒅貞c中訊金通投資（集團）有限公司、重慶市兩江新區(qū)金通小額貸款股份有限公司、重慶金通信用擔保有限公司、重慶金通典當有限公司、重慶工商聯(lián)投融資咨詢有限公司、中譽房地產開發(fā)有限公司等多家子公司。
“尊重人才、培養(yǎng)人才、吸引人才”是中訊得以發(fā)展的重要力量。公司在職員工80%以上具有大學本科學歷。打造了一支在IT研發(fā)、資本運作、項目運營、經營管理、市場營銷、房地產開發(fā)等方面的行業(yè)精英團隊?！罢\信立德，人文為本，效率優(yōu)先，發(fā)展唯上”是中訊核心價值的體現(xiàn)。在風云變幻的市場經濟環(huán)境中，中訊人在核心價值觀的指引下，催動著企業(yè)的高速發(fā)展?！爱a業(yè)報國、奉獻社會”是中訊永恒的使命，綠化長江、助推微企、改善民生、捐資助學累計捐資超過2000萬，中訊從未停止過奉獻的腳步！