崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場形勢和公司發(fā)展趨勢，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案，并保持管理的先進(jìn)性和可持續(xù)性。
2、組織制定公司年度經(jīng)營管理目標(biāo)，并具體分解落實(shí)。
3、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和完善，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司中層管理人員任命書。
4、組織對(duì)各部門經(jīng)理工作目標(biāo)考核、評(píng)估，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施決定獎(jiǎng)懲和任免；
5、主持集團(tuán)日常經(jīng)營管理工作，召集、主持經(jīng)營管理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾。
6、對(duì)公司決議，日常經(jīng)營管理工作、經(jīng)營管理目標(biāo)和經(jīng)營過程負(fù)責(zé)。
7、對(duì)經(jīng)集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告和利潤分配方案負(fù)責(zé)。
8、對(duì)公司的全面行政、人力資源管理工作，公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制的組織制定負(fù)責(zé)。
9、對(duì)公司管理組織體系、規(guī)章制度和工作流程的建立和完善負(fù)責(zé)。
10、對(duì)管理人員的工作職能、職責(zé)、職權(quán)和義務(wù)履行、監(jiān)督負(fù)責(zé)。
11、分管集團(tuán)經(jīng)營、人力資源、行政模塊及指導(dǎo)相關(guān)工作。
12、參與審批公司重大工程項(xiàng)目、重要合同、重要計(jì)劃。
13、參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題。
14、督促、巡察，公司各部工作進(jìn)行狀態(tài)，并進(jìn)行指導(dǎo)和糾正。
15、推進(jìn)公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機(jī)制，為企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展提供儲(chǔ)備和保障。
16、參與代表公司參加上級(jí)有關(guān)部門和同行業(yè)組織的有關(guān)會(huì)議。
17、參與代表公司接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同待行業(yè)高級(jí)管理人員和其他重要客人。
18、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)與社會(huì)各界人士保持良好公共關(guān)系，搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象做好公司內(nèi)外的接待工作，并代表公司出面接待重要賓客。
19、負(fù)責(zé)完善企業(yè)團(tuán)隊(duì)、文化建設(shè)，提升員工作激情。注重公司員工崗位整體綜合能力、綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。
20、負(fù)責(zé)定期向董事會(huì)匯報(bào)工作，接受工作咨詢和監(jiān)督。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)高層運(yùn)作和企業(yè)各部門管理工作流程；
3、 有全面的企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，極強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。有全面的企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能和成功案例。接受過領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、高效執(zhí)行力，良好的戰(zhàn)略前瞻、統(tǒng)領(lǐng)全局、發(fā)展團(tuán)隊(duì)能力；
5、沉穩(wěn)堅(jiān)毅、公正無私，辦事果斷，處事穩(wěn)重，考慮問題周全細(xì)致。
6、講原則，對(duì)企業(yè)忠誠。
7、工作主動(dòng)、熱情，富有創(chuàng)造性。

重慶中訊控股（集團(tuán)）股份有限公司是2003年經(jīng)重慶市政府批準(zhǔn)成立的民營股份制企業(yè)集團(tuán)，其前身為創(chuàng)建于1994年的華夏電子有限公司。集團(tuán)現(xiàn)有員工近200人，經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司現(xiàn)已成長成涵蓋高新科技、金融投資、房地產(chǎn)業(yè)等多元化的集團(tuán)公司。公司是國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，旗下?lián)碛兄杏崄喬萍加邢薰尽⒅貞c中訊金通投資（集團(tuán)）有限公司、重慶市兩江新區(qū)金通小額貸款股份有限公司、重慶金通信用擔(dān)保有限公司、重慶金通典當(dāng)有限公司、重慶工商聯(lián)投融資咨詢有限公司、中譽(yù)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等多家子公司。
“尊重人才、培養(yǎng)人才、吸引人才”是中訊得以發(fā)展的重要力量。公司在職員工80%以上具有大學(xué)本科學(xué)歷。打造了一支在IT研發(fā)、資本運(yùn)作、項(xiàng)目運(yùn)營、經(jīng)營管理、市場營銷、房地產(chǎn)開發(fā)等方面的行業(yè)精英團(tuán)隊(duì)?！罢\信立德，人文為本，效率優(yōu)先，發(fā)展唯上”是中訊核心價(jià)值的體現(xiàn)。在風(fēng)云變幻的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，中訊人在核心價(jià)值觀的指引下，催動(dòng)著企業(yè)的高速發(fā)展?！爱a(chǎn)業(yè)報(bào)國、奉獻(xiàn)社會(huì)”是中訊永恒的使命，綠化長江、助推微企、改善民生、捐資助學(xué)累計(jì)捐資超過2000萬，中訊從未停止過奉獻(xiàn)的腳步！