本崗位工作地點：（工作地：遼寧?。?br/>崗位職責(zé)：
1.制定銷售策略，完成省區(qū)內(nèi)指定醫(yī)院銷售任務(wù)；
2.隨時關(guān)注所負(fù)責(zé)醫(yī)院最新信息化項目招投標(biāo)信息，進(jìn)行投標(biāo)資料收集和投標(biāo)資料準(zhǔn)備；
3.主動開拓新的市場和項目，與客戶進(jìn)行有效談判與溝通；
4.負(fù)責(zé)開發(fā)相關(guān)渠道合作伙伴。
崗位要求：
1.醫(yī)學(xué)、市場營銷、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
2.至少5年以上醫(yī)療信息化（HIS/PACS/LIS/電子病歷/HRP/移動護(hù)理/醫(yī)院領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成）或者醫(yī)療設(shè)備/器械銷售經(jīng)驗，具備豐富的客戶資源；
3.具有較強的市場拓展能力和項目型銷售能力；
4.具有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、及獨立開拓市場的能力；
5.良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力；
6.進(jìn)取心強，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有激情。
客戶經(jīng)理（工作地：遼寧）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)績?nèi)蝿?wù)目標(biāo)達(dá)成；
2.承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃、客戶關(guān)系維系及渠道開發(fā)維護(hù)。
崗位要求 ：
1.原則上要求本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、市場營銷、醫(yī)療、管理相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先；
2.三年以上醫(yī)療信息化、醫(yī)療設(shè)備、HRP、ERP等銷售經(jīng)驗或具有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗并取得優(yōu)異業(yè)績者優(yōu)先；
3.精通醫(yī)療軟件行業(yè)日常運營管理，熟悉品牌運作和市場拓展；
4.出色的溝通協(xié)調(diào)、社會交際及公關(guān)能力，能承受較強的工作壓力，并且適應(yīng)經(jīng)常出差；
5.為人誠實守信，具有超凡的執(zhí)行力，并具備高度的團(tuán)隊合作精神、忠誠度及良好的職業(yè)操。
6.本崗位工作地點一般為求職者常住地及周邊區(qū)域。

關(guān)于京頤科技股份（http://www.kyee.com.cn/）:
上海京頤科技股份有限公司是國內(nèi)領(lǐng)先的智慧醫(yī)療技術(shù)及服務(wù)提供商，創(chuàng)立于2004年，業(yè)務(wù)涵蓋移動醫(yī)療、醫(yī)療物聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)院HRP、HCRM、云HIS、公共衛(wèi)生、護(hù)理教育領(lǐng)域。京頤股份的卓越團(tuán)隊在過去10多年間創(chuàng)造了多項驕人業(yè)績，成功為國內(nèi)700家以上三級醫(yī)院、超過3000家各類型醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供技術(shù)、產(chǎn)品及服務(wù)。通過其產(chǎn)品及服務(wù)，京頤為醫(yī)療領(lǐng)域提供創(chuàng)新有益的解決方案，從而幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)化就醫(yī)流程、提高醫(yī)療安全、改善服務(wù)質(zhì)量。
作為目前市場份額最高的院內(nèi)移動醫(yī)療產(chǎn)品及服務(wù)提供商，京頤移動醫(yī)療解決方案涵蓋了醫(yī)生查房、護(hù)理作業(yè)的全業(yè)務(wù)流程，極大地優(yōu)化了床旁作業(yè)流程，增強了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全性；在醫(yī)療物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，京頤物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及解決方案已覆蓋國內(nèi)眾多三級甲等醫(yī)院，助力醫(yī)院資源的精細(xì)化管理，提升醫(yī)院在質(zhì)量和安全管理方面的連續(xù)性與實時性；京頤股份自2007年開始HRP研究，通過為醫(yī)院創(chuàng)建數(shù)據(jù)同源、互聯(lián)互通、信息共享、統(tǒng)一高效的柔性可拓展HRP平臺，實現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部信息整合和資源統(tǒng)籌規(guī)劃，切實幫助醫(yī)院全面提升面向資源的管理水平。
京頤股份在國內(nèi)較早涉足云技術(shù)領(lǐng)域。作為國內(nèi)首家探索HCRM領(lǐng)域的公司，京頤股份率先將CRM理念引入醫(yī)療領(lǐng)域，推出HCRM醫(yī)院患者關(guān)系管理系統(tǒng)，并采用SaaS運營模式，通過互聯(lián)網(wǎng)為醫(yī)院提供隨訪等客戶關(guān)系管理服務(wù)，架起醫(yī)院和患者有效溝通的橋梁；京頤云HIS解決方案為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供了輕便的統(tǒng)一云端信息管理服務(wù)平臺，滿足不同類型、不同規(guī)模、不同地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)信息處理和信息共享需求，進(jìn)而推動基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)聯(lián)體的信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；京頤公共衛(wèi)生解決方案旨在構(gòu)建基于云架構(gòu)的居民健康卡綜合管理平臺，為居民、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、銀行、第三方支付平臺提供統(tǒng)一的醫(yī)療支付清結(jié)算相關(guān)服務(wù)，整合健康信息，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)間聯(lián)動，助推分級診療落地；京頤股份基于SaaS模式的護(hù)理教育系統(tǒng)革新了護(hù)理人員在院教育模式，旨在打造國內(nèi)專業(yè)的在線護(hù)理教育服務(wù)平臺，幫助護(hù)理人員進(jìn)行高效的護(hù)理培訓(xùn)與考試。
基于京頤股份獨特的創(chuàng)新經(jīng)營理念、成長性、高增長潛質(zhì)、核心競爭力等因素，京頤股份連續(xù)兩年榮登“福布斯中國非上市潛力企業(yè)百強榜”。