崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，搭建公司、事業(yè)部及項目績效薪酬及福利體系；
2.建立健全公司薪酬績效管理制度及福利計劃，組織實施、評估并完善；
3.負(fù)責(zé)分析市場薪酬數(shù)據(jù)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及人員變動規(guī)律，制定公司薪酬調(diào)整方案；
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司各項績效考核、薪酬核算及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工作；
5.負(fù)責(zé)定期開展公司績效管理及薪酬數(shù)據(jù)方面的分析工作，編寫相關(guān)分析報告，為上級決策提供依據(jù)；
6.負(fù)責(zé)績效及薪酬福利制度的內(nèi)部宣貫。

任職資格：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.10年大型企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年以上薪酬績效管理經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.對績效管理和薪酬管理體系有深入了解并有豐富的績效薪酬實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4.熟悉績效流程與評價方法，了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī)；
5.系統(tǒng)化思維，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，文字報告能力，項目管理能力和溝通表達(dá)能力，抗壓力強。

金財互聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司旗下專注于互聯(lián)網(wǎng)財稅服務(wù)領(lǐng)域，是全國電子稅局和企業(yè)財稅服務(wù)的領(lǐng)先者，廣東省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)百強骨干企業(yè)，國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)，被廣州市政府授予優(yōu)秀民營企業(yè)稱號。
旗下主體方欣科技方欣科技中標(biāo)承建了國家金稅三期工程的納稅服務(wù)平臺系統(tǒng)，充分運用互聯(lián)網(wǎng)思維，引入云計算技術(shù)為千萬家中小企業(yè)提供財稅增值服務(wù)，整合社會服務(wù)資源，打造財稅大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)生態(tài)圈。
作為國內(nèi)知名的軟件企業(yè)，方欣科技連續(xù)十一年成為國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)，連續(xù)兩年成為廣東省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)100強骨干企業(yè)，擁有企業(yè)博士后工作站，全國成立了16家分、子公司，總部位于廣州，研發(fā)基地分布于廣州、北京、西安、成都，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國。
從1998年成立至今，方欣人一直以受人尊敬的現(xiàn)代信息服務(wù)企業(yè)為愿景，為引領(lǐng)中國互聯(lián)網(wǎng)財稅服務(wù)而努力。