崗位職責：
1.建立管理層與員工溝通協(xié)調(diào)機制；
2.負責人員招聘、人事管理，制定激勵體系、評估標準及政策
3.制定合理的人員編制、人工成本核算，定期對人力資源相關工作進行分析；
4.組織人力資源管理的有關規(guī)章制度和實施細則、工作流程和標準的制定、執(zhí)行；
5.完善人力資源管理體系，包括組織機構設置、薪酬政策、績效評估體系、員工發(fā)展計劃、培訓體系等的建立和實施；
6.負責行政管理，為團隊創(chuàng)造高效、有序、開放的工作氛圍及環(huán)境
崗位要求：
1.正規(guī)院校本科畢業(yè)，人力資源相關專業(yè)
2. 五年以上IT或相關行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗
3. 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4.具有較強的語言表達、人際交往、應變、溝通及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
5. 具有財務、稅務、法務相關知識優(yōu)先
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上海高重信息科技有限公司是一家以安全為應用場景的人工智能(AI)公司，致力于將AI技術應用于信息安全領域和社會安全領域，為客戶提供符合實際場景需求的先進解決方案。

高重信息成立于2014年，由全球獲獎的AI科學家、原索尼中國AI團隊核心成員，以及原太湖之光項目信息安全團隊共同組建，企業(yè)目標是為安全領域帶來革命性實用技術。高重信息依托于強大的AI技術團隊，已經(jīng)面向市場實際需求推出了信息安全感知產(chǎn)品和視頻結構化分析產(chǎn)品，可以為客戶快速建立AI應用體系，在與用戶現(xiàn)有業(yè)務系統(tǒng)無縫結合后，能夠顯著提升客戶核心業(yè)務安全水平。

在信息安全領域場景中，憑借在數(shù)學算法、軟件開發(fā)、安全理念等方面的獨特結合，高重信息已經(jīng)交付了國內(nèi)領先的內(nèi)網(wǎng)威脅感知免疫系統(tǒng)，使得AI技術可以為客戶信息安全體系提供積極防御的能力，彌補了傳統(tǒng)檢測執(zhí)行模式無法防御未知威脅的不足。這套產(chǎn)品已經(jīng)完成了全國范圍數(shù)十萬主機的部署規(guī)模，并保護全國數(shù)百家客戶，包括政府機構和國內(nèi)100強企業(yè)。

在社會安全領域場景中，高重信息專注于視頻結構化方向，即通過對原始視頻進行智能分析，提取出關鍵信息，并以結構化的數(shù)據(jù)形式進行存儲，方便事后查詢及追溯。在刑偵、機場、鐵路、地鐵、海關、交通、城管、商場等場景中都具有極大的應用價值，通過詳細解析復雜時空維度上的人車物及各其細分屬性，可以實現(xiàn)基于特征的追溯軌跡、特定人事物的監(jiān)控預警、公共場景下違法違規(guī)行為智能判定等效果，在管理成本可控情況下大幅提升社會安全管理水平。

高重信息的總部設在上海，并在北京、廣州、沈陽、無錫等地都設有分支機構。

歡迎銳意進取、勇于挑戰(zhàn)的您加入我們，一起共創(chuàng)高重科技的美好未來。

公司官方網(wǎng)址：www.grandhonor.net