崗位職責：
1、研發(fā)全新的心理測評，包括從事測評項目分析，常模制訂和信度，效度檢驗。
2、負責檢查，改進現(xiàn)有測評軟件的計分、報告和解釋。
3、負責公司測評軟件的編選。
4、以某些生理、心理、行為指標自變量，建立反映某種身心狀態(tài)的模型，并開發(fā)出相應的算法。
5、參與新設備的成不成功發(fā)，負責數(shù)據(jù)的采集、分析 。
6、針對現(xiàn)有設備設計實驗，負責數(shù)據(jù)采集和統(tǒng)計。
7、指導，協(xié)助公司內(nèi)部統(tǒng)計報表工作。
任職要求：
1、從事過心理測評的項目分析、常模制訂和信度、效度檢驗，發(fā)表過相關論文。
2、負責過建模、算法項目。
3、熟悉至少一種計算機語言的編程。
4、熟悉SPSS的使用。
5、研究過內(nèi)隱測驗者優(yōu)先。
6、英語良好尤佳，身心健康，具有吃苦耐勞精神，守時高效。

惠誠一直專注于中國應用心理設備的創(chuàng)新和突破，一貫致力于中國應用心理標準的引領和開拓。
惠誠長期與多家專業(yè)機構(gòu)近百位國內(nèi)外知名專家密切合作，設計研發(fā)軟硬集成、行業(yè)定制、輔助工具、綜合系統(tǒng)等230余種自主　知識產(chǎn)權的心理學產(chǎn)品。從理論變?yōu)楝F(xiàn)實，從實驗探索走入日常應用，創(chuàng)造出無數(shù)個“第一”，填補眾多國內(nèi)外心理應用空白。
惠誠的身影已經(jīng)遍及大江南北，涵蓋18大行業(yè)：教育、部隊、司法、公安、政府、企業(yè)等等。
今天的惠誠，獨樹一幟實力超群，擁有最龐大的生產(chǎn)規(guī)模、最前沿的產(chǎn)品研發(fā)、最高端的技術應用、最一流的銷售服務。三大中心三十多個職能部門，數(shù)十家下游供應商，幾千平米的研發(fā)生產(chǎn)和倉儲物流基地；百余項國家專利以及ISO9001等各類專業(yè)認證。一個“多元化、多模式、多平臺”的心理巨人已經(jīng)傲然挺立。
2014年，“Psy-Cloud智能心理云平臺”橫空出世，一系列的“心理云設備”、“心理云服務”、“心理云數(shù)據(jù)”震撼登場。融合當今世界最領先、最前沿、最具特色的高科技技術——“Cloud云、物聯(lián)網(wǎng)IOT、生物識別BIT、骨骼跟蹤動作捕捉MoCap 、無線RF多導生理傳感器、3D虛擬交互引擎技術、嵌入式MEGA芯片系統(tǒng)、GS重力感應、BWE腦波牽引誘導等等。
明天的惠誠，將會繼續(xù)創(chuàng)意無限，獨占鰲頭。“網(wǎng)絡、產(chǎn)品、咨詢”、“應用、培訓”的五位一體化綜合心理服務體系，5D仿真情境心理監(jiān)測評估訓練系統(tǒng)、心理拒毒脫敏訓練系統(tǒng)、Auto-Relaxwifi智能反饋團體無線減壓系統(tǒng)、移動心理服務、手機心理應用等多元化、高品質(zhì)產(chǎn)品將會席卷心理行業(yè)市場，引領人類進入前所未有的心理“云時代”!